在二十一世紀(jì)唯一不變的真理，就是“凡事皆會(huì)改變”。管理專家們建議，當(dāng)環(huán)境突然發(fā)生變化，面對(duì)陌生的人和事，自己出現(xiàn)矛盾和困惑的心理時(shí)，唯有加強(qiáng)個(gè)人變革管理方案并“愿意創(chuàng)新”才是制勝武器。
當(dāng)改變成為事實(shí)
今天一早走進(jìn)辦公室，老總公告公司將全面替換計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)，你當(dāng)下一愣，驚訝不已。
面對(duì)工作上的驟然改變，你心中的第一個(gè)念頭會(huì)是什么？
如果此時(shí)你覺得壓力大增，心情大亂，心里并絕望地想著：“毀了，毀了，這下麻煩大了。”那就大大可惜，因?yàn)檠劭粗慵磳?a href="http://www.cdkhsjzp.com/huati/cuoguo/" target="_blank" class=infotextkey>錯(cuò)過(guò)一次展現(xiàn)EQ功力的大好機(jī)會(huì)。根據(jù)EQ專家的研究，良好的適應(yīng)力及彈性，是職場(chǎng)成功的重要EQ特質(zhì)。
不過(guò)老實(shí)說(shuō)，面對(duì)改變，你我第一個(gè)自然反應(yīng)都會(huì)是抗拒，因?yàn)檫@是一種與生俱來(lái)的生物機(jī)制，用以保命；做熟悉的事，比較能確保成功幾率，而不易在摸索中導(dǎo)致致命的錯(cuò)誤，甚至賠上性命，所以害怕改變是來(lái)自本能。
然而害怕改變，并不能阻止改變的發(fā)生。管理專家們發(fā)現(xiàn)，在二十一世紀(jì)唯一不變的真理，就是“凡事皆會(huì)改變”(放眼周遭，處處可見裁員減薪，時(shí)時(shí)聽到合并重組，相信你也會(huì)點(diǎn)頭同意)，所以你我應(yīng)該先做好心理準(zhǔn)備，“凡事改變是常態(tài)，統(tǒng)統(tǒng)不變才奇怪”。而以前聽過(guò)的“以不變應(yīng)萬(wàn)變”一詞，在二十一世紀(jì)的職場(chǎng)中，不但不合時(shí)宜，更缺乏EQ真理。快快把它揚(yáng)棄，大腦要重新設(shè)置，自今而后，應(yīng)該奉為圭臬的，是“以善變應(yīng)萬(wàn)變”。
事實(shí)上，面對(duì)改變，你我不但要泰然處之，而且還該熱烈擁抱呢！因?yàn)樾睦韺W(xué)家一直認(rèn)為，改變是自我再造之旅，唯有透過(guò)改變，我們才得以不斷進(jìn)步。達(dá)爾文也老早就說(shuō)過(guò)：“幸存下來(lái)的物種，不是最強(qiáng)的物種，而是最聰明的物種，也就是最能夠因應(yīng)變化而做調(diào)適的物種。”
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