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成功管理者第五要素:懂得識人用人-余世維

時間:2016-05-07 19:36:07   來源:文章閱讀網  作者:網絡整理  點擊數:153    

我們看看第五個常常犯的毛病。第五個常犯的毛病就是一視同仁的管理方式。

這句話很多人講,我一視同仁,但是又忘了另外一件事情,我們常常講的一視同仁是指公平,指的我對每個人都非常的公平,但是我講的不是。我講的是管理,一視同仁的管理方式,不是公平,公平還用講嗎?當然事情要公平。

孔子講過一句話,叫做有教無類,但是孔子有說,我教人只有一種方法,什么叫做有教無類?男人要教,女人也要教,老的要教,小的要教,有錢的要教,窮的要教。是這句話的意思,有教無類。

孔子當時講這個話是這個意思。可是孔子底下有3千門徒,72賢士,請問,統統都一樣嗎?孔子用一種方法教他們嗎?他從沒有講過這句話??鬃拥紫掠蟹浅炑诺淖迂?,有非常好客的子路,有非常勤學的顏回,有一天到晚打瞌睡的宰吾。

有一天宰吾在那里打瞌睡,孔子說,真是朽木不可雕也。中國成語,朽木不可雕也,就是這樣出來的。所以,這就證明,孔子在教他學生,從來沒有用一種方法。

今天如果在中國人壽當一個主管,對底下的人統統是一種方法,這種主管用上海常常講的口頭語,不要太容易?。∵@種主管誰不會做??!做一個主管要研究底下的人,所以底下的人有四個因素研究他:第一個,這個人是什么時候生的?這個叫做時辰,中國人叫做子午頭號數,西方人叫星相學,其實是有道理的,什么時候生的。

聽說1月、2月、3月生下來的人,比較固執,4月、5月、6月生下來的人比較浪漫,7月、8月、9月生下來的人比較謹慎,10月11月12月生下來的人比較喜歡掌權,這個就叫做對人的個性了解。其實我是大略地講,你給他細分,再往下還可以細分。請問,你注意到了嗎?

第二個,什么地方生的?生在杭州跟生在銀川不一樣,生在西藏跟生在上海不一樣,生在哈爾濱跟生在三亞不一樣,你注意到這個地球的磁場影響人的腦門。

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