覺得自己做得到和做不到，其實只在一念之間。身在職場的我們都需要這樣的勵志文字和勵志文章指引自己，那么職場中勵志的經(jīng)典美文都有哪些呢?下面就一起來看看勵志人生小編為大家精心推薦的職場中勵志的經(jīng)典美文吧，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
職場中勵志的經(jīng)典美文：職場中你有權(quán)利說不
老板叫你干一件事，即使這件事不該你做，或超過了你的負(fù)荷，但懾于老板的壓力，你往往也不會拒絕，而是會馬上應(yīng)承下來并盡量完成。作為下屬，說“不”也許很難，但是有求必應(yīng)未必對你有好處，因為這樣會……提高上司對你的期望。既然你總表現(xiàn)得什么工作都能接受，久而久之，上司自然會認(rèn)為你十項全能，無形中提高對你的期望值。一旦你因種種原因無法完成其要求時，你在其心目中的印象就會大打折扣，反而不如一直表現(xiàn)平平之人。畢竟，人們的要求永無止境。
給人留下沒有原則的印象。合理的要求固然應(yīng)該盡量滿足，可是人們的要求往往是合理的、悖理的并存。如果對與工作無關(guān)、不合理或是自己無法勝任的要求你也不好意思說“不”，只會帶給自己更大的困擾和溝通上的困難。更嚴(yán)重的是，老板會給你貼上“好好先生/小姐”的標(biāo)簽，你的專業(yè)形象便不能良好地樹立起來，有什么福利也不會想到你。
對工作不利。職場新人總?cè)菀渍J(rèn)為，我是為老板工作的，所以總是想老板會怎樣想。其實，你做事情不是為你的老板，而是為你的公司;你要負(fù)責(zé)的對象不是老板，而是你的工作。這也使你擁有了權(quán)利。你應(yīng)該相信，在你自己的領(lǐng)域里，你比老板懂得多，畢竟，老板也不是萬能的。如果你不管三七二十一，盲目答應(yīng)下自己力不能及的要求，對工作可沒什么好處，而且從長遠(yuǎn)來看，也并不符合公司的利益。
影響身心健康。一些人對上司的管理風(fēng)格和為人處事不滿已久，積怨頗深，但是長期缺乏發(fā)泄渠道。特別是那些性格內(nèi)向、凡事忍氣吞聲的人，其個性和處世方式往往會縱容上司的壞脾氣，結(jié)果就會使自己產(chǎn)生抑郁或焦慮，大大影響身心健康。不少專家在心理咨詢中發(fā)現(xiàn)，這種因為上下級關(guān)系處理不好而導(dǎo)致心理問題的病人頗為常見。
專家建議：上下級之間，并不是絕對的“命令—服從”的不平等關(guān)系。當(dāng)員工跟老板的意見產(chǎn)生分歧，或者員工認(rèn)為遭遇了不公平待遇的時候，可以適當(dāng)?shù)赝ㄟ^說“不”來表達(dá)自己的主張或是不滿，讓上司了解自己的境況，使雙方在工作中保持溝通，避免讓矛盾積累起來。畢竟，老板雖然都很苛刻，但并不都是惡魔，大膽提出自己的意見，老板還是會適當(dāng)考慮的。只是，你在言辭上要注意分寸，不要一味指責(zé)，而是要說明情況，探討原因，這樣才有利于上下級之間的了解與配合。
必須說“不”的情況
很多時候，上司的要求未必像你想象的那么不可接受，尤其是跟工作有關(guān)的要求。但有的時候，無論后果是什么，說“不”可能都是最好的選擇，例如：
當(dāng)上司要求你做違法的事或違背良心的事時
上司有意把公司的機(jī)密文件賣給別家公司，偏偏繞不過你，于是你便成為他游說的對象。這時，你不妨平靜而堅定地告訴他：“你可以解雇我，但是我不能泄漏這些資料。”對公司和一個行業(yè)來說，任何時候，忠誠都是最被看重的品質(zhì)。假若你不能堅持自身的價值觀和準(zhǔn)則，那只會授人以柄，迷失自己，最終還會影響工作業(yè)績甚至斷送前途。不妨對上司說以利害，如果夠幸運(yùn)，上司會自知理虧并知難而退的。
當(dāng)上司向你提出降低你人格尊嚴(yán)的要求時
對女職員來說，最典型的情況莫過于老板向你提出性 要求(當(dāng)然，男職員也可能遇到這種困境)。性 騷擾已經(jīng)不再只是一個老板人品差或者員工穿著性感的問題，而是一個不安全的、敵意的工作環(huán)境的問題。處于這樣的工作環(huán)境中，員工整日提心吊膽，工作效率自然會大大降低。更嚴(yán)重的是，你感覺不到作為人的尊嚴(yán)了。不要以為答應(yīng)上司的無禮要求會讓自己的工作一帆風(fēng)順，事實上，這樣只會“樹立”你好欺負(fù)、沒能力的形象。
職場中勵志的經(jīng)典美文：與同事可同流，但不可合污
在工作上多多溝通、磨合，加深默契、共同提高;在生活上保持安全距離，自由平等、互不干擾。團(tuán)隊要形成一股“流”，才能像洪水一樣，一瀉千里，力量才是無窮的。而合污，只會讓公司上下同心的初衷完全扭曲。
想要取得成功，離不開與他人的溝通、協(xié)調(diào)和合作。畢竟，個人的力量微不足道，當(dāng)與外界不溝通，閉門造車、閉關(guān)自守時，很難取得成功。但當(dāng)投身于集體中，成為其中一分子時，大家互相協(xié)調(diào)、互相幫助，你所付出的努力與智慧，才會得到豐厚的回報。
與別人協(xié)作能讓一份艱難的工作任務(wù)變得簡單，更容易走出困境，讓你最大化地獲取成功。當(dāng)你和別人有效地協(xié)作和交流的時候，你就能在較少的時間內(nèi)完成較多的工作，減少彌補(bǔ)誤解所花費的時間;而且如果你陷入了萬分緊急的狀況時，人們愿意幫助你脫離困境，因為他們知道當(dāng)自己處于危急的時候你也會這么做。
小馮是一家企業(yè)的營銷人員，在市場上敢打敢拼，業(yè)績是企業(yè)所有銷售人員中最好的，是大家學(xué)習(xí)的標(biāo)兵。但是，他自恃學(xué)歷高、工作能力強(qiáng)、銷售業(yè)績好，在上司面前狂傲不已、作風(fēng)散漫，從來不屑與同其他同事合作，同事向他請教業(yè)務(wù)上的問題，他也不愛搭理。所以，雖然他工作業(yè)績一直不錯，但是一直沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔。
在實際工作中，個人英雄主義是最要不得的，如果大家都彼此不服氣，自己做自己的，只顧埋頭干活，不告訴別人自己做什么，可以幫助別人做什么，也不告訴別人自己需要什么幫助，這樣也許就會有很多狀況發(fā)生，對公司一點好處都沒有。
“團(tuán)結(jié)就是力量”是相傳已久的良訓(xùn);“互相關(guān)心，互相愛護(hù)，互相幫助”更是成為時代的風(fēng)尚。有了合作才能優(yōu)勢互補(bǔ)，取長補(bǔ)短，收攏五指，攥緊拳頭，形成合力。馬克思說得好，合作不僅可以提高個人生產(chǎn)力，而且是“創(chuàng)造一種生產(chǎn)力”，產(chǎn)生一加一大于二的神奇效果。這就是同流的整體力量。
古人云：“君子之交淡如水，小人之交甘若醴。”同事之間的交情要?工作過程中通過默契體現(xiàn)出來，至于在生活方面還是保持適當(dāng)距離，做“君子之交”就好。
工作中往往需要相互協(xié)作，在面臨困境、危機(jī)或者緊急狀況的時候，在必要的時候可以求助于別人。對待同事要熱情而有禮貌。對別人的事情考慮周到，欽佩他人的技能、知識和貢獻(xiàn)，而且尊重他人的個人隱私。
同事之間保持適當(dāng)?shù)木嚯x，既能保護(hù)自己，又是尊重他人。可以適當(dāng)保留個人的秘密，互相尊重對方的隱私，這個距離完全可以給自己留出一個安全的空間，也給對方留出一個空間，大家都在公共的空間和諧相處，互不干擾。
有一句話說得好，距離產(chǎn)生美。同事之間往往是通過工作上的溝通、磨合，在工作成果上建立起來的類似于戰(zhàn)友般的情誼，在他們面前，關(guān)系是自由而平等的，是可以控制的。
職場中勵志的經(jīng)典美文：千萬別跨入同事的隱私禁區(qū)
文/黃志堅
對于不懂尊重他人隱私的人，大家都會產(chǎn)生反感。如果你不想成為讓人唾棄的對象，最好在與同事的交往中保持恰當(dāng)?shù)木嚯x，對別人的私事不要太好奇，遠(yuǎn)離別人的隱私禁區(qū)。
正所謂：家丑不可外揚(yáng)。這里的“家丑”不僅是指自己家的丑事，還包括別人不方便告訴他人的事。也許你在無意間發(fā)現(xiàn)了別人的秘密，或者對方把你當(dāng)成知己只告訴了你，你卻在無意間透露給了別人，這樣的后果是不僅會傷害那個人，還會引起大家對你的鄙視。因為誰都有隱私，誰都會把一些難以啟齒或者一些并不光彩的錯誤，隱藏起來不讓人知道。對于不懂尊重他人隱私的人，大家都會產(chǎn)生反感。注意不要隨便打聽別人的私事。
尊重對方的自主權(quán)利，即使當(dāng)你強(qiáng)烈地感覺到對方有困擾，也不要因為好奇和擔(dān)心，而越界去打聽對方的心事。在適當(dāng)?shù)臅r候保持沉默，也是對別人的尊重與幫忙。
很多時候，我們所聽到的小道消息都是一些無中生有，以訛傳訛的不確切的信息，通常傳播的人越多，傳得越久，其中真實情況的含金量也就越少。而這些流言蜚語的傳播，常常是鬧得物是人非，人心惶惶，所以很多人都會對流言蜚語的散布者嗤之以鼻。如果你在流言蜚語的傳播過程?曾經(jīng)推波助瀾，那么，一旦被大家知道后，你將成為人們心目中最不值得相信的人。大家都害怕一旦秘密進(jìn)入到你的耳中，就會被你傳播出去。
不要去做流言蜚語的傳播者，在聽到有人傳播別人的秘密時，遠(yuǎn)離那個散播者，避免大家誤會你也是其中的一員。對那些會傷害當(dāng)事人名譽(yù)或聲譽(yù)的傳言，努力做到守口如瓶，讓流言到你這里就停止了。這樣的你會成為眾人心中最值得信任的人，人們也會對你的做人厚道而交口稱贊。這將有益于你在事業(yè)上的發(fā)展，因為誰都愿意和一個安全的人共同工作，而不希望身邊有一個定時炸彈。
一個人都有自己的優(yōu)點和缺點，人們喜歡把優(yōu)點展示給更多的人看，而對于缺點，則感到心虛，想盡力隱藏，唯恐讓人看出來，而隱藏這些缺點的地方就成了一道“禁區(qū)”。在交往中怎樣面對別人不小心暴露的缺點，盡量遠(yuǎn)離“隱私”，避免雙方都陷入尷尬的境地，是值得注意的事情。
有的人因為長期以來的生活習(xí)慣，養(yǎng)成了一些世人眼中的一些怪癖，這些小毛病也許在別人眼中是無足輕重的，但是他本人卻諱莫如深。所以在與他人的交往中，最好盡量多涉及一些對方的優(yōu)點，極力避開對方的缺點。如果平時對這方面太過大意，不小心觸及對方的缺點，很可能導(dǎo)致對方惱羞成怒，懷恨在心。
在與人交談中，也要避開有關(guān)對方或者他人缺點的話題，因為畢竟任何人在對別人評判時都或多或少帶有主觀感受。我們所聽到的關(guān)于別人的事情不一定就完全可靠，也許還有許多詳細(xì)的隱情是我們所不知道的。如果我們貿(mào)然拿聽到的片面之詞來對待那個人，那么就很可能使形勢更加偏離真相。一旦我們說了不該說的話或者有了不恰當(dāng)?shù)呐e動，將會造成難以挽回的傷害。
所以，遇到有人向我們談起某人的缺點的時候，最好的辦法就是左耳朵進(jìn)來，右耳朵出去，不要深信這種傳言，不必將此記在心中，也不要做傳聲筒。
每個人都有好奇心，都想窺探別人的秘密。但不要忘記：“好奇害死貓”。有些秘密還是少知道、不知道為好。但是就是有人專門喜歡用各種方法假設(shè)、探討、求證、挖取別人的秘密，然后主動向你訴說，這時你最好能夠避開或者轉(zhuǎn)換話題。也許你會覺得掌握了別人的秘密就是抓住了對方的弱點，這樣一來你就處于優(yōu)勢地位了。如果你這樣認(rèn)為可就大錯特錯了。別人的秘密掌握在你手中，那個人就會寢食難安，如鯁在喉一般。試想，這樣的處境能讓他對你放心嗎?他能讓你安穩(wěn)過日子嗎?
既然你知道了別人的秘密，也就有責(zé)任保守這個秘密。被你掌握秘密的人也多了一分對你的顧慮和懷疑，擔(dān)心你會把秘密泄露出去。而一旦秘密被泄露了，你會是泄密的首要嫌疑犯，也必然會得到兇狠的報復(fù)，甚至給你帶來殺身之禍。所以，我們應(yīng)該對別人的秘密采取敬而遠(yuǎn)之的態(tài)度，能不知道就不知道。
如果你在無意間知道了別人的秘密，最好的處理方法就是三緘其口，即使在本人面前也要三緘其口，裝聾作啞，把它當(dāng)成自己的秘密一樣守著，或者就當(dāng)自己從來都沒聽說過一樣，把它忘掉。
聰明的人，在某些尷尬的局勢前，為了避免觸及別人的忌諱，防止招來麻煩，引起彼此的不愉快，有時會隨機(jī)應(yīng)變，利用巧妙的方法來開展交際，以期達(dá)到良好的效果。這樣的人，一方面能夠展現(xiàn)出自己非凡的危機(jī)處理能力，同時也會贏得善解人意、值得信賴的美譽(yù)。
在對你不利的形勢下，除了迅速承認(rèn)錯誤以求得別人諒解之外，還可以運(yùn)用策略巧妙地轉(zhuǎn)移話題，把別人的注意力轉(zhuǎn)移到其他事情上去。這樣不僅可以給自己提供找到解決方法的緩沖時間，還可以調(diào)節(jié)現(xiàn)場氣氛，不至于讓形勢惡化。
經(jīng)過多次歷練，人生經(jīng)驗也會變得豐富很多，人的應(yīng)變能力會隨之加強(qiáng)?？梢栽谇闆r不利于自己時化險為夷，化拙為巧，使自己擺脫尷尬境地，并在交際中取得良好的效果。
無論出現(xiàn)什么情況，都要保持高度的冷靜，使自己不要亂了陣腳而說錯了話或者做錯了事。如果你由于經(jīng)驗不足，情緒變得過分緊張或者激動，馬上就給人一種你很可能應(yīng)付不了這個局面的印象。那么不管接下來你怎么努力，都很難讓人改變這種感覺。很可能還有人認(rèn)為你逞強(qiáng)好勝、不自量力。反之，如果你表現(xiàn)得足夠冷靜，就會起到穩(wěn)定人心的作用，大家也會認(rèn)為你成竹在胸而更加尊重你，你也有機(jī)會快速做出反應(yīng)，迅速指出解決方法，挽救局面。
變數(shù)時時存在，處處存在。誰也不能預(yù)料會發(fā)生什么。以不變應(yīng)萬變，遇到尷尬的情況，做到“泰山崩于前而色不變”。另外，也不要太拘泥于形式，不知變通，最后弄得雙方都僵持不下，導(dǎo)致更為難堪的局面。例如，也許你剛剛知道以?的合作伙伴是你以前的競爭對手，這時候，你原來所準(zhǔn)備應(yīng)付的情況發(fā)生了變化，就不能拿預(yù)想中的方式來和他相處了，你可以選擇談一些天氣方面的話題來給雙方一個轉(zhuǎn)換情緒的時間。經(jīng)過一段時間的緩沖，你們也許會放下以前的恩怨，為以后的共同利益精誠合作呢。
人人都有想保守的秘密，都需要一個私人的空間。在這個空間被人涉足時很難釋懷，所以盡量遠(yuǎn)離別人的隱私禁區(qū)，對雙方來說都是安全的做法。
以上就是勵志人生小編為大家精心整理推薦的職場中勵志的經(jīng)典美文，希望大家能喜。
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