想要在職場(chǎng)中混的如魚得水，就應(yīng)該時(shí)常找一些關(guān)于工作崗位中積極勵(lì)志的經(jīng)典文章來看看，那么工作崗位中積極勵(lì)志的經(jīng)典文章都有哪些呢?一起來看看吧。
工作崗位中積極勵(lì)志的經(jīng)典文章：如何立足于小公司
隨著創(chuàng)業(yè)機(jī)制的日益形成和完善，各類小公司將如雨后春筍般破土而出。小公司雖有其機(jī)制靈活，發(fā)展空間大等優(yōu)勢(shì)，但由于創(chuàng)業(yè)者的資金、經(jīng)驗(yàn)、管理等不利因素往往使員工自感風(fēng)險(xiǎn)大、不可預(yù)測(cè)因素多。作為一個(gè)員工如何在小公司里工作得心應(yīng)手地工作呢
一、以合伙人心態(tài)投入
在創(chuàng)業(yè)階段頭緒多、事情多，作為員工應(yīng)事無巨細(xì)地都要做，其至身兼數(shù)職成為一個(gè)“多面手”，在看待或處理問題時(shí)要以“合伙人”的角度對(duì)待，如盡可能地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，盡可能地完成任務(wù)、盡可能地節(jié)省資金。由于與老板經(jīng)常接觸，給老板“同舟共濟(jì)”的感覺就會(huì)容易形成價(jià)值觀的統(tǒng)一。
二、以自覺自律心態(tài)投入
開業(yè)伊始，公司在管理方法，操作規(guī)程等方面肯定不盡如意。在此情況下，作為員工不能太計(jì)較或鉆空子，而應(yīng)積極主動(dòng)工作，自覺自律地遵守職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。如經(jīng)常性加班、沒有出差補(bǔ)貼等。作為員工應(yīng)予體諒，把自身的經(jīng)驗(yàn)、能力淋漓盡致地發(fā)揮出來。在創(chuàng)業(yè)期建立的感情，每位老板都會(huì)在今后以補(bǔ)償或論功行賞的方式進(jìn)行的。如對(duì)公司的忠誠度、為公司作出的貢獻(xiàn)往往會(huì)有“紅包”、職務(wù)晉升的饋贈(zèng)。
三、以敢于創(chuàng)新敢于負(fù)責(zé)的心態(tài)投入
由于創(chuàng)業(yè)者自身的局限性和內(nèi)外部環(huán)境的不確定性，往往使公司的做法朝令夕改、一些想法左右搖擺。作為員工在服從、尊重的前提下，應(yīng)以主人翁精神經(jīng)常提出自己大膽的設(shè)想、做法，應(yīng)以經(jīng)常與老板或其他員工溝通以達(dá)成共識(shí)，并努力使之實(shí)現(xiàn)。這樣一來既拓展了老板的思路，又為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值打通了一條管道，對(duì)公司的發(fā)展大有裨益。
四、以置之死地而后生的心態(tài)投入
人與人之間是有一堵無形的“墻”的，作為老板或員工都想長時(shí)間的合作，但由于這堵墻的存在往往“結(jié)婚不久便離婚”。這種現(xiàn)象在小公司里尤甚。作為員工在工作中不宜過多的猜疑或權(quán)衡，否則也容易造成老板對(duì)你的“不放心”。既然成為公司的一員，就應(yīng)把自己的職業(yè)生涯與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，以樂觀豁然的姿態(tài)去勝任工作。這樣積累的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)對(duì)自己來說也是筆不小的財(cái)富。
五、以發(fā)展求實(shí)的心態(tài)投入
每個(gè)公司開業(yè)伊始，總是想大干一場(chǎng)做一番事業(yè)的。但對(duì)碰到的困難要么估計(jì)不足，要么就措手不及。作為一名員工，應(yīng)正視這一事實(shí)，以常人的心態(tài)對(duì)待之。既要積極地投入工作，同時(shí)對(duì)企業(yè)可能碰到的問題有個(gè)客觀的評(píng)價(jià)，是發(fā)展中的問題還是失誤造成的問題;一旦碰到問題時(shí)，不是去如何回避，如何推卸，而是要找出問題產(chǎn)生的原因，并努力去解決。假如以旁觀者的身份發(fā)發(fā)牢騷或評(píng)頭論足，既顯不出自己的高明，也不會(huì)得到老板與同仁們的認(rèn)可。
六、以有所為有所不為的心態(tài)投入
在小公司里，也不是什么事情都可隨意、不注重小節(jié)的。因?yàn)槠綍r(shí)與老板、同仁們經(jīng)常接觸，往往從一些小事情上來判斷一個(gè)人的。容易拍馬屁，也容易被人發(fā)現(xiàn)拍馬屁。因此，作為一名員工應(yīng)有所為有所不為。譬如與員工之間保持適當(dāng)距離，不要親密無間。做好本職工作的同時(shí)，不要對(duì)與已無關(guān)的事說三道四等等。
總而言之，要立足于小公司，并且不致于流動(dòng)性很大，就應(yīng)該學(xué)會(huì)一些“生存之道”，不能以一種習(xí)慣思維、固有模式來處事。
工作崗位中積極勵(lì)志的經(jīng)典文章：和上司溝通必備8個(gè)黃金句
1、句型：我們似乎碰到一些狀況
妙處：以最婉約的方式傳遞壞消息。如果立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不干你的事，也只會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力。此時(shí)，你應(yīng)該不帶情緒起伏的聲調(diào)，從容不迫地說出本句型，要讓上司覺得事情并非無法解決，面我們聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。
2、句型：我馬上處理。
妙處：上司傳喚時(shí)責(zé)無旁貸
冷靜，迅速地做出這樣的回答，會(huì)令上司直覺地認(rèn)為你是名有效率的好部屬;相反，猶豫不決的態(tài)度只會(huì)惹得責(zé)任本就繁重的上司不快。
3、句型：安琪的主意真不錯(cuò)。
妙處：表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神安琪想出了一條邊上司都贊賞的絕妙好計(jì)，你恨不得你的腦筋動(dòng)得比人家快;與其拉長臉孔，暗自不爽，不如偷沾他的光，會(huì)讓上司覺得你富有團(tuán)隊(duì)精神，因而另眼看待。
4、句型：這個(gè)報(bào)告沒有你不行啦!
妙處：說服同事幫忙
有件棘手的工作，你無法獨(dú)立完成，怎么開口才能讓那個(gè)以這方面工作最拿手的同事心甘情愿地助你一臂之力呢?送高帽，灌迷湯，而那們好心人為了不負(fù)自己在這方面的名聲，通常會(huì)答應(yīng)你的請(qǐng)求。
5、句型：讓我再認(rèn)真地想一想，3點(diǎn)以前給你答復(fù)好嗎?
妙處：巧妙閃避你不知道的事上司問了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，而你不知該如何作答，千萬不可以說不知道。本句型不僅暫時(shí)為你解危，也讓上司認(rèn)為在這件事情上頭很用心。不過，事后可得做足功課，按時(shí)交出你的答復(fù)。
6、句型：我很想知道你對(duì)某件事情的看法
妙外：恰如其分的討好
你與高層要人共處一室，這是一個(gè)讓你能夠贏得青睞的絕佳時(shí)機(jī)。但說些什么好呢?此時(shí)，最恰當(dāng)?shù)哪^一個(gè)跟公司前景有關(guān)，而又發(fā)人深省的話題。在他滔滔不絕地訴說心得的時(shí)候，你不僅獲益良多，也會(huì)讓他對(duì)你的求知上進(jìn)之心刮目相看。
7、句型：是我一時(shí)失察，不過幸好……
妙處：承認(rèn)疏失但不引起上司不滿犯錯(cuò)在所難免，勇于承認(rèn)自己的過失非常重要，不過這不表示你就得因此對(duì)每個(gè)人道歉，訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上，坦誠卻談化你的過失，轉(zhuǎn)移眾人的焦點(diǎn)。
8、句型：謝謝你告訴我，我會(huì)仔細(xì)考慮你的建議
妙處：面對(duì)批評(píng)表現(xiàn)冷靜
自己的工作成果遭人修正或批評(píng)，的確是一件令人苦惱的事。不需要將不滿的情緒寫出在臉上，不卑不亢的表現(xiàn)令你年起來更有自信，更值得人敬重。
工作崗位中積極勵(lì)志的經(jīng)典文章：職場(chǎng)三大財(cái)富
現(xiàn)代職場(chǎng)，一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)場(chǎng)。充盈著個(gè)性、較量、征服與被征服，在這里生活的人必須時(shí)刻警惕，大腦里的發(fā)條越上越緊。與此同時(shí)，如此激烈的生存環(huán)境，又必然是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)場(chǎng)所，我們不得不承認(rèn)，在競(jìng)爭(zhēng)中，成功的人可以得到經(jīng)驗(yàn)而失敗的人則能得到教訓(xùn)。無論所得為何，都將是你人生道路上重要的“財(cái)富”，它們會(huì)是你成功發(fā)展的基礎(chǔ)助力，不容忽視!
財(cái)富之一 ：虛心請(qǐng)教、好學(xué)上進(jìn)的精神
虛心好學(xué)，幾乎成了每個(gè)人在總結(jié)陳述時(shí)都要說的話，證明大家都認(rèn)識(shí)到它的重要性?？烧f起來容易，尤其是在這個(gè)崇尚個(gè)性、推銷自我的社會(huì)，又有多少人能真正做到呢?余楊畢業(yè)后順利找到工作。剛上班不久的他發(fā)現(xiàn)公司里很多人的學(xué)歷都不高，于是一顆懸著的心徹底放下了，認(rèn)為憑借自己的專業(yè)和學(xué)歷做這樣的工作不在話下。自是甚高的他不但對(duì)老員工的指導(dǎo)不屑一顧，還總想對(duì)別人指手畫腳。自認(rèn)為很高明，會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。沒想到很快就被辭退了。
“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”的古訓(xùn)已無須再驗(yàn)證，無論何時(shí)何地都要謹(jǐn)記“人外有人”。每個(gè)人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的地方，注意取長補(bǔ)短才是明智的選擇。世界上沒有完美的人，但每個(gè)人都該有追求完美的心境，這是上進(jìn)的原動(dòng)力。
職業(yè)顧問指出：現(xiàn)代職場(chǎng)的確是需要一些個(gè)性才可以刺激發(fā)展，避免一味的因循守舊。但是個(gè)性一旦超越了大眾接受的范圍就會(huì)被稱為“自以為是”。提醒各位職場(chǎng)人士，不要做“出頭之鳥”，否則會(huì)被“槍”打。特別是初入職場(chǎng)的新人，你還是個(gè)“嬰兒”，要心懷空杯心態(tài)從頭學(xué)起，以虛心好學(xué)的精神贏得大家的接受和認(rèn)可，方可換來真正的進(jìn)步和發(fā)展。
財(cái)富之二 ：承受挫折、解決困難的勇氣
小靜是個(gè)聰明的女孩，在一家大企業(yè)工做快三年了，一直都是個(gè)秘書?？吹接械耐虏粩鄷x升，她非常羨慕。想想自己曾
經(jīng)也是帶著滿腔的抱負(fù)和干勁參加工作的，可是面對(duì)日益強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力和繁雜的問題，她一度膽怯、困惑、懈怠了。
職業(yè)顧問指出：這是個(gè)較為普遍的問題，現(xiàn)代人特別是年輕人，成長的環(huán)境相對(duì)要優(yōu)裕一些，家人周到的照顧使他們減少了歷事的經(jīng)歷，這種特殊的呵護(hù)必然削弱了對(duì)逆境的抵抗能力。一旦進(jìn)入社會(huì)開始了職場(chǎng)生涯，突如其來的挫折和困難如泰山壓頂一般，脆弱的心理無力提醒他們?nèi)セ匚?ldquo;臥薪嘗膽”、“愚公移山”這些故事，于是抱怨、退縮、失敗……
其實(shí)大可不必如此，不要忘記：我們是從摔倒中學(xué)會(huì)了走路;從錯(cuò)誤中得到了答案……有歌偽證“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹”?不要忘卻得到與付出的關(guān)系，一切的成功都要代價(jià)，這個(gè)世界必須平衡。我們要做的是鼓起勇氣去面對(duì)。
財(cái)富之三 ：分析場(chǎng)合、認(rèn)清自我的意識(shí)
一個(gè)人作為團(tuán)體的一分子而存在，如果是一滴水你可以生活在大海里卻不可以生活在沙漠里。作為人也不例外，你的存在，你的言行、舉止的存在，都必須因場(chǎng)合而異。不要因?yàn)槟闶且坏嗡?，就認(rèn)為別人都會(huì)變成海洋來容納你。
職業(yè)顧問提醒：職場(chǎng)猶如社會(huì)，我們要面對(duì)各種人，參與各種場(chǎng)合，在不同的場(chǎng)要給自己一個(gè)不同的定位。要知道一個(gè)在上司面前擺譜、在對(duì)手面前謙讓、在前輩面前自大、在同事面前畏縮的人，是永遠(yuǎn)不可能成功的。
你是否也丟掉了這些“財(cái)富”?擁有吧，它們會(huì)讓你成為職場(chǎng)上的“富貴者”!
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