01
單位新招聘了一個小姑娘，我們稱她小周，辦事伶俐，性格討喜，很受大家歡迎，連一向挑剔的李大姐，都不止一次稱贊她：“小周一點都不像社會上那些驕縱過度的孩子，挺可愛的。”
在這個單位里，李大姐的認可等同于一枚公章。能被她“戳”上，接下來的日子會比較好過。我們這些人，哪個在剛來單位時沒被李大姐為難過？正當我們?yōu)樾≈?a href="http://www.cdkhsjzp.com/huati/chenggong/" target="_blank" class=infotextkey>成功躲過李大姐的“修剪”而暗自慶幸時，李大姐竟慢慢轉(zhuǎn)變了對小周的態(tài)度。
那日，到了下班時間，全體人都收拾好東西早早沖出去，小周原本第二個出門，卻是最后和主管一起進的電梯。李大姐等得有些不耐煩，問道：“你不是第二個出來的嗎？怎么最后一個進來？”
小周輕聲說：“劉主管最后一個出來，我見他拿了一大摞文件，應該不方便鎖門，所以我等著鎖門呢。”
李大姐不作聲了。聽小周這樣說，我不禁在心里感慨：真是個細心的姑娘啊。又掃了一眼李大姐，不出我所料，渾身上下簡直就是個大寫的不爽。
也就是從那天開始，李大姐對小周的態(tài)度發(fā)生了一百八十度大轉(zhuǎn)變。看一個人順眼，那個人做什么事都是對的；一旦喜歡變成了討厭，那么這個人的任何行為都經(jīng)不起推敲。這是李大姐一貫以來的處事風格。
02
有個周末，小組出去聚餐，點完菜的時候，小周叫住準備下單的服務員，一再叮囑她所有的菜都不要加香菜和花生做佐料。服務員走后，李大姐問她：“為啥就不能加香菜和花生啊？牛肉湯不放香菜味道差了很多呢。”小周小聲說：“張姐不吃香菜，毛毛姐花生過敏啊。”
我就是那個對花生過敏的毛毛姐，我在這個單位工作四年了，參加聚餐無數(shù)次，從來沒有人留意過我不吃帶花生佐料的菜，我也從未提及，因為我不想因為自己的問題擾了大家的興致，也很害怕讓大家覺得我事兒多。張姐想必也是這樣想的吧。
我和張姐一臉感激地看著小周，又見李大姐臉色不好，連忙叫住服務員說：“沒關系沒關系，你就照常做吧，我們吃不帶香菜和花生的菜就好了。”
這時，劉主管在一邊發(fā)話：“就按小周說的，不要放香菜和花生了，咱們聚餐應該照顧大家口味，以前真是忽略了，你倆也是，也不說一聲，花生過敏的后果可是很嚴重的。”
那頓飯應該是我和張姐吃得最暖心的一頓飯了，而李大姐呢，草草吃了幾口就落了筷子，旁人問她怎么了，她只說：“沒胃口。”
同事花花懷孕四個月的時候，我們單位搬到另一個寫字間里辦公。由于格局不同，格子間的位置也不同，為了公平起見，大家想出抽簽決定的辦法。小周運氣好，抽到一個陽面靠近窗戶的位置，而花花只抽到一個陰暗的角落位置。不過花花也沒在意，正打算收拾，小周提出要和她換位置。
“花花姐，咱倆換一下吧，窗戶邊空氣好，光照足，對你和寶寶比較好。”小周說完這話，已經(jīng)把自己的東西搬到花花的位置上去了。
下午，我和李大姐、張姐在茶水間里遇上，我和張姐說：“小周真不錯，像她這個年紀，能這么懂事真的不容易了。”
還未等張姐發(fā)話，李大姐呷了一口咖啡，從鼻孔噴出一個“哼”，左邊嘴角揚了揚，皮笑肉不笑地說：“人家能跟花花換，未必能跟你們換，你們也不看看人家花花有什么家庭背景。要我說啊，現(xiàn)在的年輕人，論業(yè)務能力，一個不頂半個；溜須拍馬的時候，那可是一個頂倆！小小年紀就知道看人下菜碟，不一般啊！”
聽李大姐這樣說，我和張姐就只能呵呵了。
03
每天下班，李大姐都是第一個沖出去，她不是著急回家，而是不想關燈、鎖門、倒垃圾，處理一堆善后事宜；
李大姐知道我花生過敏，也知道張姐不吃香菜，不過她的說辭是“單位可不是家里，你不能讓所有人都遷就你”；
靠窗戶的位置就兩個，另外一個被李大姐抽到，她一邊歡呼著“我運氣真是太好啦”一邊搬東西，壓根兒就沒想到懷孕的花花抽到一個陰暗的角落更需要照顧。
你不想用心對人好，這本無可厚非，人與人之間的交往都是互相的，你如何對我，我便如何對你就是了。但你要求所有人都停留在你的層面上按照你的模式去社交，就是你的不對了。難不成人家天生有一副熱心腸，為了讓你感到痛快還必須先冷凍了才能出來行走江湖？
我從來不覺得小周在拍馬屁，盡管她初來乍到，她在業(yè)務上確實需要我們的幫助。馬屁都是用來貼冷臉的，熱得發(fā)燙但涼得快，而小周暖的是我們的心。
一個初涉社會的小姑娘，要竭力適應職場上的兵荒馬亂，要學著面對各種被動的成長，百般焦灼之際，她還能看到主管拿著一摞文件不方便鎖門、同事食物過敏、孕婦需要照顧，你覺得她在溜須，可我怎么看，都覺得這是一種教養(yǎng)，一種肯為他人著想的教養(yǎng)。
04
有教養(yǎng)的人，看到別人的教養(yǎng)，會有一種惺惺相惜的感覺；而沒有教養(yǎng)的人，會把所有人的教養(yǎng)都視為馬屁。在被小周感動之余，我也不禁自省，是什么讓我把自己的教養(yǎng)深埋起來，是什么讓我覺得拿教養(yǎng)示人非常難為情？
如果當日我發(fā)現(xiàn)主管拿著一摞文件，我也會想到他鎖門不太方便，我有心留下來等他，但我未必會那么做；我早就知道張姐不吃香菜，張姐也知道我花生過敏，但我們沒有為彼此說過一句話，不是不想說，而是沒有勇氣說.
如果我抽到了最好的位置，我也很想和花花換，這雖然是做好事，但我可能難以開口，甚至更期待花花主動和我提出“毛毛姐，咱倆能暫時換一下嗎”，然后我肯定無比心安地表示同意。
我真的，不想出頭，也不敢出頭，我只想做規(guī)則的順從者，因為我改變不了規(guī)則，順從比較省事。李大姐之流太多了，他們自己“壞”下去，還要拉著所有人一起“壞”下去，他們需要身邊的人隨波逐流，然后心安理得地滿足自私自欲，唯恐有一人逆流而上反襯他們的“壞”，他們施以語言攻擊甚至冷暴力是因為他們害怕人人都變得這樣“好”，畢竟，他們已經(jīng)“好”不回來了。
我非常非常討厭李大姐，她的恣睢、她的蠻橫、她的自私、她的尖酸，給我們每個人都留下了不好的回憶。我永遠都忘不了初入職場時，她審視的目光，犀利的旁敲側(cè)擊，她要求我們每個人論資排輩、亦步亦趨地跟在她的身后，美其名曰“適應企業(yè)文化”。而懵懂的我們，只是為了不惹事、得安生，在這個水深莫測的單位里好好活下去，幾乎被她同化。
還好，小周出現(xiàn)了，給這間濁氣熏人的辦公室?guī)硪豢|清風，而我該做的，就是像縱容李大姐的自私一樣去保護小周的教養(yǎng)，現(xiàn)在想想，為了省心而放棄舒心，才是人間第一蠢。
熱門專題：