在這個(gè)世界上，心地再好的人，也不可能沒有說過別人的壞話。因?yàn)槊總€(gè)人理解別人和做事的方式都有自己的出發(fā)點(diǎn)，都不可能完全站在對(duì)方的立場(chǎng)上，因此，人與人之間總會(huì)出現(xiàn)摩擦、不協(xié)調(diào)。當(dāng)面對(duì)強(qiáng)大的對(duì)手時(shí)，勢(shì)弱的一方不能當(dāng)面反抗，往往以背后說壞話的方式來發(fā)泄不滿，求得內(nèi)心的平衡。
說壞話的初衷一般是為了消除心中的不快。尤其是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)形態(tài)下，說壞話非常普遍。在日本，員工有下班后喝上兩杯的習(xí)慣。這已經(jīng)成為日本文化的一部分，如果哪個(gè)日本人不愿意去，或者不感興趣，他就有可能被團(tuán)隊(duì)所排斥，增加自己生存的壓力。而在這樣的場(chǎng)合，人們之間用來聯(lián)系的感情紐帶竟然通常便是罵上司。但這并不意味著他們想詆毀上司，而只是一種求平衡的心理表現(xiàn)。
人為什么會(huì)有說別人壞話的沖動(dòng)呢？這源于想攻擊人的沖動(dòng)。但又不能直接攻擊對(duì)方，于是產(chǎn)生幾種間接的方式：第一，壓抑自己，假裝不知道，結(jié)果導(dǎo)致身體病變；第二，對(duì)著事物發(fā)泄，比如打沙包出氣；第三，找朋友傾訴，此時(shí)，一般都會(huì)得到第三者的同情，“我很理解你”，“那家伙是太過分了”等話語使傾訴者的情感得到共鳴，精神得到滿足。你看，第三種形式對(duì)傾訴者來說，是最方便、最無害，得到安慰最多的一種形式。也就不難看出，說別人壞話的行為為何如此普遍了。
說壞話之所以有市場(chǎng)，還與陪聽者有關(guān)。按理，陪聽者任這些情感垃圾傾倒到自己頭上，應(yīng)該煩了才是，但實(shí)際上，由于與說壞話者的關(guān)系，或者說壞話者的技巧，陪聽者感覺不到厭煩。比如，說壞話的人說：“我只在這兒說說，絕對(duì)要保密啊。”這就似乎給人一種感覺：講對(duì)方壞話是犯忌的，但我忍無可忍，所以，這些壞話全部是真的。人人都想知道事情的真相和更多的秘密，以便保護(hù)自己，不受欺騙，同時(shí)，還能滿足好奇心，那又何必阻止說壞話的人呢？
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