當我們踏上社會的時候就會知道，我們要靠自己了，很多時候的我們或許會迷茫，但是我們一定要想清楚我們要靠什么在這個社會上立足，接下來就請大家隨小編一起來看一下這篇文章。
一
多年來，我一直在想個問題，如何在社會立足。
這個世界，太多高智商、高情商、有錢、有顏值，還有背景資源的人，那么，如何與他們競爭取勝？
這幾年，有個答案漸漸從我腦海里冒出來。
靠稀缺性！
打造出個人的稀缺性技能、品質、眼光，才能在眾人中脫穎而出，獲取財富。
當我拿著這個觀點，觀察周圍世界時，發現成功的人和公司，無一不是靠稀缺性獲勝的。
職場里，升職加薪的總是那些有絕對稀缺性能力的人，公司里這么多人，就缺他/她不可。
生意上，賺錢最多的是那些有稀缺性產品或服務的公司，它們甚至在某個領域形成壟斷地位。
做投資，幾年間財富上一個臺階的人，總是那些持有稀缺性眼光判斷力的。
人際交往，最受歡迎的是那些有稀缺性品質和內在的人，甚至那些被愛慕者眾星捧月的女神們，身上也帶有各種稀缺性。
稀缺性是個人核心競爭力，是自身價值所在，也是在這個社會的立足之本，更是獲取財富的方法！
二
那么，如何培養個人的稀缺性？
要經常想，不斷想，“什么是最需要的？”
每個領域、每個行業、每個單位，都有最需要的地方，只要滿足或擁有這方面的技能，就擁有稀缺性，獲得優勢地位。
機關單位里，很多領導最需要的是寫作能力強的人，能把匯報材料、發言稿寫的漂亮。我有幾個朋友就是這么升官的。
公司里，老板最喜歡能夠帶來優質客戶的人，那么，強大的銷售能力是稀缺技能，有這能力的人，就吃的開。有些公司靠產品取勝，最需要洞悉客戶需求的能力。
有些人，人脈廣，資源多，這也是一種稀缺性能力，把各種資源介紹給最需要的人或公司，也能獲得相當的收入。
還要有稀缺性的眼光，會判斷“什么是最重要的”！
我有幾個女性朋友，2016年杭州G20峰會前，在杭州買房。她們覺得，杭州要辦G20，還要辦亞運會，需要大量資金，政府肯定要抬高房價，高價賣地。果不其然，現在賺個盆滿缽盈，日子瀟灑的很。
人際關系中，現在人與人之間充滿著不信任感，那么，做真實的自己，做個關鍵時刻不掉鏈子的人，也是稀缺性的個人品質，會贏得別人好感。
常問自己“什么是對別人最有用的”，也是發現和培養個人稀缺性的方法。
三
現在這個世界，根本沒有鐵飯碗的說法，個人沒有稀缺性，太容易被人取代，被社會淘汰。
上個月，我去超市購物，發現人工收款柜臺邊上，多了六七臺自助付款機，一大堆顧客圍繞在那邊，自助掃碼，自助付款，我直接感嘆，“往后，做個收銀員也難了”。
開車上高速，有ETC的直接過收費站，沒有的自助取卡通關。曾幾何時，高速收費站員工的工資，堪比外資企業白領，是托關系都進不去的工種。
世界在快速發展，行業在劇烈變化，很多崗位被淘汰出局。
互聯網的飛速前進，讓很多領域產生巨大調整，哪怕“千年不倒”的出租車行業，在滴滴、優步互聯網叫車軟件的夾擊下，也差點退出歷史舞臺。
更不用說，現在人工智能的快速發展，帶來的職場危機。
前不久就有新聞說，人工智能能做到同聲翻譯。同聲翻譯員，可是響當當的金飯碗，對翻譯者的要求極高，結果，也開始慢慢被人工智能所取代。
有次跟《浙江日報》記者聊天，她也感嘆，現在人工智能已經介入采編領域，說不準，過幾年記者也只能讓機器當。
所以，擁有稀缺性的能力、品質、眼光，才能保證自己在這個社會上有一席之地。
四
就像企業要轉型，要切合時代發展，個人也一樣，也需要“轉型”，做個時代最需要的“稀缺性”人才。
很多人覺得“稀缺性”這個詞很高深，總覺得像是尖端技術，獨門武功一樣。
其實，個人的稀缺性是可以培養的，可以打磨的。
這些稀缺性的技能，只要自己用心去學，肯專研，會請教，也能擁有。就像小學課本里的賣油翁，倒油時能穿過銅錢，方法就是“無他，唯手熟爾”。
就好像，鄭先生我以前沒寫過文章，這三年來不斷寫，不斷琢磨，寫了幾十萬字，竟然也寫出了一本《鄭先生解讀紅酒標簽》，受到粉絲們的喜歡，最多的兩篇文章，點擊量都已過百萬。
我想我的這段寫作經歷，也是真實證明只要能用心去琢磨去練習，個人也能培養出自己的稀缺性能力。
人要有一技之長，才能在這個社會立足。同時，這個一技之長，又是周圍稀缺的，或當地稀缺的，又或行業里稀缺的，那賺錢會是很容易很輕松。
不信，你可以留意下周邊成功的人，有成就的人。
記得，常問自己這些問題，“什么是對方最需要的”，“什么是最重要的”，“什么是最有用的”。
有“稀缺性”，就能立足！
有“稀缺性”，就有財富！
熱門專題：