1.識(shí)別優(yōu)勢(shì)能力的線索
不假思索的反應(yīng)：沒有經(jīng)過相關(guān)的教育與培訓(xùn)，在某些方面卻能力出眾。譬如流行歌手戴佩妮、鄭智化不識(shí)五線譜，但他們卻創(chuàng)作出了不少頗受歡迎的歌曲。有銷售天賦的人，天生就可以很快拉近和陌生人的距離，并且容易與別人保持良好的關(guān)系。缺乏這方面的能力，絞盡腦汁也未必有好的效果。
學(xué)得快：從小到大讀書，同班同學(xué)都是接受同樣的課程與教育，但對(duì)不同科目大家的學(xué)習(xí)能力有所不同，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績也會(huì)相差很大。
渴望：你經(jīng)常希望運(yùn)用這些能力去做事情。譬如你擅長寫作，可能就會(huì)想做文字編輯或作家；你對(duì)數(shù)字很敏感，就想做財(cái)務(wù)。
滿足：運(yùn)用這些能力以后，你會(huì)很開心，很有成就感。譬如運(yùn)用出色的溝通能力與談判能力，你簽下了一個(gè)大的銷售訂單，你肯定會(huì)興奮不已。
2.嘗試有一定難度的工作與活動(dòng)
在運(yùn)用實(shí)際的優(yōu)勢(shì)能力去獲得成功時(shí)，不要忽略了自己還有許多潛在的能力。有些心理學(xué)家認(rèn)為，大部分人只發(fā)揮了所擁有的5%~10%的能力。嘗試有一定難度的工作與活動(dòng)，把潛能也發(fā)揮出來，你的成就會(huì)大大超過你的期望。
李開復(fù)說過一個(gè)故事，他在蘋果公司工作的時(shí)候，有一天老板突然問他什么時(shí)候可以接替老板的工作。他非常吃驚，表示自己缺乏管理經(jīng)驗(yàn)和能力。但老板卻說，經(jīng)驗(yàn)和能力是可以培養(yǎng)和積累的，而且希望他在兩年之后可以做到。有了這樣的提示和鼓勵(lì)，李開復(fù)開始有意識(shí)地加強(qiáng)這些方面的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。果然，兩年之后他真的接替了老板的工作。
職場(chǎng)人士，要清楚地知道更高一個(gè)級(jí)別的職位需要什么樣的能力、知識(shí)、思維方式，并為之做好準(zhǔn)備。在現(xiàn)有的工作中表現(xiàn)出你具備從事更高職位的潛能，你被提升的概率就會(huì)大大增加。
熱門專題：