作為一名職場人士，總要學會找一些關于職場人士勵志的文章來看看，那么職場人士必看的勵志文章都有哪些呢?一起來看看吧。
職場人士必看的勵志文章：職場需要記住的原則
對于漂泊在外的年輕來說，如何適應環境并且盡快讓自己扎根發芽，的確是個很現實的問題。我總結了幾條看法，希望對剛剛畢業走向社會的孩子們有所幫助。
確立目標
年輕人畢業之后選擇留在異鄉飄蕩，一定是有著自己的目標和追求，想要在陌生的地方開拓自己的事業和人生。所以既然選擇了出門在外，就一定要始終很清楚自己的目標，不管是眼前的生存大計還是未來的人生規劃，都要有個或長或短的目標。有了目標才能知道自己努力的方向，才會一步一步登上更高的階梯。沒有目標，渾渾噩噩在外漂著而又始終擺不脫混沌狀態，那樣的人生看不到希望，也沒有前途可言。
學會適應
環境是很難改變的，在外漂泊會經歷租房，要承擔房租，有時會遭冷眼，求職未必順利，生活一定會有個清苦的階段，最難的是要經歷一個人在外，身邊沒有親人的孤獨。但無論怎么樣，選擇漂泊是一種勇氣，更大的勇氣在于把選擇的路走好，所以一定要學會適應變化的環境，適應長久的孤獨，在適應中慢慢讓環境朝自己期望的方向改變。我在以前的博文中引用過作家朋友的一句話：多改變自己，少埋怨環境。這句話送給還沒有太多經歷和經驗的年輕人，恐怕最合適。
相信自己
年輕人做出在外飄蕩的決定，是一種勇氣，也是對自己的相信;選擇了在外打拼，就要相信自己的決定，相信自己的勇氣，相信自己的能力，最主要的是要相信自己一定能在外面開創出自己想要的生活。這種相信是選擇漂泊的理由，也是給自己鼓勁的信念。年輕人在外最怕的就是經歷了挫折和失敗或者面臨比較艱難的境遇的時候，不再自信，不敢往前，沒有了當初的沖勁，一旦泄氣了，之前的努力可能就白費了。
保持勤奮
人在追求事業和人生的過程中，機遇重要，能力重要，學識重要，朋友重要，但這些都沒有自己的努力奮斗重要。勤奮是耕耘人生必不可少的品質，沒有耕耘，再好的種子，再好的土地，再好的自然條件都不可能長出豐收的莊稼。每個人能力有大小，機遇不相同，但勤奮是共通的，沒有誰漂泊在外不靠勤奮就能站穩腳跟，沒有目標脫離了勤奮還能變成現實。
事業和人生都需要一個逐步發展的過程，過程長短因人而異，但不能無限制地處在發展的最初步階段，人生和事業都需要在努力中得到推進，長時間沒有進步是件糟糕的事情。人生有如逆水行舟，不進則退，原地踏步等于退步，因為在你踏步的時候后面的人很可能超過了你，你就落后于更多人了，最重要的是浪費掉了非常珍貴的青春時光。所以年輕人無論身處何種境地，不管是不是做得成功，一定不要浪費時間;時間是最珍貴的成本，付出之后就再也收不回來，一定要讓有限的時間用在最值得的事情上面。
積累經驗
成功有成功的途徑，失敗有失敗的理由，這些都是奮斗過程中的經驗和教訓，總結起來都是有益于未來走好人生和規劃事業的寶貴財富，成功的經驗一定要總結，并且拿出來與朋友分享，給別人做參考;失敗的教訓也要及時總結，告誡自己不要重蹈覆轍，也勸誡別人少走彎路。只有不斷總結經驗教訓，才能減少未來的發展阻力。
懂得進退
并非所有的人都適合在外漂泊。我曾經見過一個19歲來北京讀書，而后一直在這里飄蕩到了三十四歲，一事無成且朝不保夕，最終回家種田去的男子。當然，不是每個人都會如此，但也絕非每個人都能在外面的世界里闖蕩出一片天地。不勤奮的人很難有收獲，但并非勤奮一定能出成果，還要看有沒有努力的方向，是不是把握了機遇，個人的脾氣秉性和做事的原則方法也會影響到事業和人生的開拓。在外漂泊，并非自由得沒有限制，要懂得前進，更要明白在適當的時候選擇退出，這樣能節約時間成本，及時找到更加適合自己的發展路子，也是聰明人必備的準則之一。
年輕人在外，每個人的經歷和處世態度、方法都不會相同，沒有一種方法或者途徑絕對適合每個人，但我相信總有一些原則與方法是共通的，明白了這些，可能更加有助于在外漂泊的生活開拓出更美好的人生。
職場人士必看的勵志文章：請不要在公司混日子
文/周鴻
1、無論為誰打工，要為自己學東西，客觀上為公司創造價值。
我自己當年，無論我在方正給國內企業工作，還是我在雅虎給外國人工作，我都跟別人最大的不一樣，我從來不覺得我在給他們打工，我真的可能是很有自信的人，我覺得我在為自己干。因為我干任何一件事我首先考慮的是，我通過干這件事我能學到什么東西，學到的東西是別人剝奪不走的，客觀上可能給公司創造了價值。
2、收獲與投入成正比，應付工作是在浪費生命，要學會把普通事做得比人好。
一件事交給我我應付一下，很容易應付，應付完了之后不覺得是在浪費生命嗎?一件事你可以把它做到60分，你可以做的很輕松，做完了你每天重復每天干三個小時活就完了，然后你天天上班沒事，然后你回家三十畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭，但你怎么進步呢?人的進步離開了學校之后，學習不再是上課也不是讀書，通過你在工作中通過你做事情做項目積累自己的經驗，跟很多人打交道。因為我有不服輸的性格，再普通的事我要做的比別人好，大家做的很普通我要做的跟大家不一樣，要做到超出大家想象要花很多時間很多努力，但我最后發現我的收獲是最大的，因為我下了功夫，你的收獲和你的投入是成正比的。
3、混日子實際上是混自己，老板損失一小點年薪事小，你損失青春年華事大。
如果你混日子，對不起，實際上你是混自己，在很多大的公司混的很多，你能黑老板多少錢嗎?你一年年薪10萬，中低層收入你在單位混20xx年也就混老板100萬，對很多公司來說有人混我100萬對公司傷害不了哪去，可是你十年不好好工作，荒廢了十年，十年可能突然有一天公司倒閉了，或者發現你這個混混把你開掉了，你怎么辦呢?你覺得你有競爭力嗎?這個社會除非你有一個好爸爸，或者你有一個家族，這個不在咱們考慮之列，這不是我的哲學。
4、機會總是留給有準備的人，怨天尤人沒用，成功緣自于你的能力積累。
你只要是白手打天下，你最后發現在社會上，這個社會越來越公正，我認為機會還是很多，你不要天天去憤青，去罵別人，至少有了互聯網有了IT，你看丁磊、馬化騰、李彥宏都是平頭百姓，他們在這個行業能成功，說明什么?說明只要你努力你也有機會成功，百度、谷歌的很多員工，我們不提李彥宏，不提大佬們。他們公司很多員工參與這件事也很成功，有很多在北京買車、買房有成就感，這些東西靠什么?還是靠你能力的積累。
5、不喜歡公司就堅決、趕快離開，呆在公司就一定要全力以赴把工作做好。
覺得在公司，真不喜歡這個公司，不喜歡老板，趕快辭職，一分鐘也別見到他，我就這個風格。何必為了老板的錯誤而耗費自己的生命，如果你今天決定你又不離開在公司做工作，我覺得你應該把工作做好。有人說有幾種問題，我有個性我不愛干這個，我說大哥，個性是成功人士的專利，你成功你當然覺得有個性，別人看著你，你沒有成功之前個性能換房子嗎?如果個性能換房子，我比你有個性，我們全家有個性，但它換不了一個房子。
職場人士必看的勵志文章：紅頂商人胡雪巖的職場之道
雪巖是清末富商，有“紅頂商人”之稱。他的一生充滿傳奇，早期的職場經歷也讓人驚嘆：從初次進入阜康錢莊當學徒，到成為錢莊老板，他只用了短短的八年!那么，他究竟靠什么在職場步步高升呢?
刻苦努力，贏在職場起跑線
胡雪巖到杭州阜康錢莊當學徒那年，剛剛十九歲，正是一個人愛玩愛鬧的年齡。和胡雪巖一同進入錢莊的兩個學徒，原來也都是鄉下少年，初到景色如畫、繁華熱鬧的大城市杭州，不禁眼花繚亂，只想四處走走看看，根本無心在店里熟悉業務。相反，胡雪巖牢記著母親要他刻苦自勵的教誨，覺得眼前有這么好的學習機會，更要格外珍惜才是，于是在進店的頭兩個月里，胡雪巖根本就沒有出過店門，整天在金庫里心無旁騖地練習算銀票、包銀元等基本技能。兩個學徒幾次邀請胡雪巖結伴去西湖游玩，胡雪巖都婉拒了。
兩個月的苦練讓胡雪巖熟練地掌握了基本的業務技能，即使是包銀元也比別人快半拍，而且算賬很少出錯。此后的幾個月，胡雪巖也只是偶爾外出游玩，大多數時間都呆在店里，向師兄們請教錢莊的各種業務知識。這個年輕人的迥異表現，引起了錢莊于老板的注意，認為他是個可塑之材。
【啟示】
有句話說得好：“飛機在起飛的時候最耗油。”初入職場，正是一個人為將來的事業打基礎的階段，也正是職場新人們逐步拉開距離的階段。這個階段的表現，將直接影響職稱新人日后的發展。年輕的胡雪巖初到大城市，肯定也很想四處游玩，但與別人不同的是，他能夠刻苦自制，埋頭苦練業務技能，不但在很短的時間內成為業務能手，而且給老板留下了深刻的印象，為自己日后的快速升遷奠定了良好的基礎，終于在幾個新人中脫穎而出。試想，如果胡雪巖在這個階段沒有練就扎實的業務本領，即使日后能夠被委以重任，又如何勝任呢?
誠實肯干，經受住重重考驗
胡雪巖在做學徒時，好幾次在錢莊柜臺后面的地板上撿到散落的銀元，他想，這可能是管賬的一時粗心，灑落在地上的，于是就把銀元如數交給了于老板，并且提醒管賬的人在收支銀元時要注意。在多次撿到銀元并交給于老板后，胡雪巖終于忍不住向于老板建議要加強賬房管理。這時于老板才笑著告訴他，這是錢莊對他的考驗，而三個學徒中，只有他經受住了這種考驗，其他兩個學徒因為貪小便宜，撿到銀元后隱匿起來，先后被于老板“開革”了。
胡雪巖在當學徒時干活十分勤快，不但對于學徒的分內事，諸如給老板做家務買早點，在店里掃地抹桌等，干得盡心盡力，而且對于一些學徒的分外事，他也能干就干，從來不用老板吩咐。有客戶來店里辦業務，他就侍立一旁，一面端茶倒水地伺候著，一面留心觀察店里的辦事人員怎樣和客戶談生意。他還央求幾個師兄出門跑業務時帶上他，說可以給師兄們打打下手，師兄們見小伙子如此勤快，大都會爽快地答應他。就這樣，胡雪巖不但在實踐中鍛煉出了出色的業務能力，也贏得了老板的賞識。按照錢莊的規定，學徒五年滿師，才可以升為正式的辦事人員。但是，胡雪巖剛做了四年學徒，于老板便破格提拔他為“跑街”(業務助理)。
【啟示】
人在職場，難免會遇到上司的重重考驗?？简?，其實也是機會。此時，表現得好，無異于讓自己的職業生涯駛入了“快車道”;表現不好，輕則為前途蒙上陰影，重則被淘汰“出局”。那么，怎樣才能在考驗中勝出呢?胡雪巖的經歷告訴我們，首要的就是擁有良好的個性品質。因為誠實無欺，胡雪巖在撿到銀元后交公，通過了老板短期的、有意的考驗;因為踏實肯干，胡雪巖工作起來不分分內分外，而且數年如一日，在學到本領的同時，通過了老板長期的、無形的考驗。性格決定命運，擁有優秀個性品質的胡雪巖，能夠得到老板的賞識、栽培乃至大力提拔，又有什么奇怪呢?
一心為公，犧牲個人利益
由于胡雪巖在還沒有擔任“跑街”之前，就已經把“跑街”的各種業務知識掌握得差不多了，所以一旦就任，他很快就進入了狀態，表現得非常出色。只用了半年，胡雪巖便升為“出店”(業務主管)，有了一定的經營決策權。出店再往上就是“掌盤”(總經理)了，地位僅次于老板。
胡雪巖升任出店后沒多久，于老板考慮到現在的“掌盤”年紀已大，自己身體又不好，便有意提拔他接任“掌盤”之位，于是就把胡雪巖找來商量此事，可是胡雪巖卻拒絕了。于老板很詫異：“這么好的機會，別人求之不得，你為什么不要?”胡雪巖回答說，“掌盤”看家固然重要，但錢莊的生意全靠“出店”交際招攬，不如讓我繼續當“出店”，等外面人頭熟了，店里的生意穩固了，我再當“掌盤”也不遲，這樣對錢莊的發展更有利。于老板萬萬沒想到這個年輕人有這樣的胸懷，感動至極，由于他沒有子嗣，此時便萌生了把錢莊托付給胡雪巖的想法。
【啟示】
當個人利益與集體利益發生沖突時，該如何抉擇?胡雪巖的舉動給我們提供了最好的答案。顯然，錢莊“掌盤”的地位更高，工作更清閑，收入也更多，升任“掌盤”，胡雪巖無疑會輕松達到自己職業生涯的高峰。所以，當于老板有此提議時，無疑給胡雪巖帶來了巨大的誘惑。但是，胡雪巖抵制住了這種誘惑。他沒有計較眼前的這點個人利益，而是立足大局，從錢莊的利益出發，寧愿犧牲個人的地位和收入，也要為錢莊的未來發展打好基礎。這樣的下屬，哪個老板會不喜歡，不信任呢?值得深思的是，胡雪巖放棄了眼前利益，犧牲了一些個人利益，反倒無意中為自己贏得了更大的利益。
經過再三考慮，在臨終前，于老板將所有親友和店員喚到床前，正式宣布把阜康錢莊交予胡雪巖經營。這一年，胡雪巖剛剛二十七歲。從此，他有了堅實的事業基礎，開始展開自己波瀾壯闊的人生畫卷。
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