那些跟工作有關(guān)的勵志文章都是非常時候我們有空的時候找來看看的，那么跟工作有關(guān)的勵志文章都有哪些呢?一起來看看吧。
跟工作有關(guān)的勵志文章：高一層次看自己
剛來公司時，我被分至公司下屬一個基層鎮(zhèn)里搞宣傳，主要任務就是投遞報紙和張貼各種宣傳畫。當時，基層業(yè)務代表是一名高中生，年紀比我小得多，管宣傳的隊長還只是一個“小蘿卜頭”。與我一同闖天下的打工朋友都勸我別干了，但我沒聽他們的勸告，因為剛來公司時老總對我說的話令我深受感動，那就是“高一層次看自己”。
他說，所謂“高一層次看自己”，就是說，假如你是一個普通宣傳員，你要以宣傳隊長的標準來要求自己。這樣，天天給自己加壓，能力就能得到極大鍛煉提高，工作就會做得更好，業(yè)績出來了，公司對你的提拔也就跟來了。而由于你先提高一步要求自己，這樣公司提拔你后，你也能很快地適應工作，干得更歡。
在基層當宣傳員的日子里，我跑遍了基層各家客戶，做了大量的調(diào)查與宣傳，與許多人建立了良好的關(guān)系，成功地聯(lián)系了幾筆業(yè)務，不久我就被提到基層業(yè)務代表的位置。在任基層業(yè)務代表期間，我以縣級經(jīng)理的標準要求自己，將基層組織當作縣級公司來管理，制定各項規(guī)章制度，每名員工簽字同意，嚴格執(zhí)行;員工劃片確定業(yè)務任務，連續(xù)三個月沒完成任務者一律自動下崗。由于任務明確，分工到人，獎優(yōu)罰劣，不久，一紙調(diào)令，我被任命為縣級經(jīng)理。
“高一層次看自己”，一切便得從“零”開始，來不得半點虛假，時時把自己逼向挑戰(zhàn)境地。有了提高一級的目標與動力，你便能珍惜手頭的工作與環(huán)境，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，磨礪自己，平凡不平淡，落后不落志，干出一番天地。三天打魚，兩天曬網(wǎng)，沒有恒心與毅力是難以達到效果的。“高一層次看自己”，說得好，愿與廣大打工朋友共勉。
跟工作有關(guān)的勵志文章：成功有時來自瞬間的智慧
有一家大型企業(yè)，需要招收名開拓性強的業(yè)務經(jīng)理，廣告一發(fā)出，面試者便蜂擁而至。因為人實在太多，一時應付不過來，公司保安便不準任何人再進去了，應聘者們只好站在門口耐心地等待下一場通知。但其中有一個應聘者卻再也等不及了，因為他身上的錢僅僅夠維持他一天的生活。于是他徑直來到了保安室，要保安向老板通報，他是外地來的一位客戶，看中了公司的某種產(chǎn)品，希望能和老板面談。
就這樣，這個人很順利地見到了老板。交談過程中，老板似乎漫不經(jīng)心地問他是如何避開保安進入公司的，他便把自己剛才的一番經(jīng)過講述給了老板聽。老板聽后大為贊賞，立即就錄用他為業(yè)務部經(jīng)理，統(tǒng)管公司國內(nèi)市場的開拓。
這個成功的應聘者就是我的上司。他的故事告訴了求職們一個道理：在某些關(guān)鍵的時候，成功往往就取決于一瞬間的智慧
跟工作有關(guān)的勵志文章：不與小人斗志 不為小事生氣
坐辦公室的人，一張桌子就是一個位置。坐在這個位置上，有的人聚精會神干出事業(yè)，有的人輕輕松松混到工資，有的人如坐針氈舉步維艱，有的人機關(guān)算盡卻誤了身家命運。同樣的境遇，不同的結(jié)局，這其中有一個非常重要的因素，就是他們區(qū)分大事與小事、對待的君子與小人的標準不同，態(tài)度不同。
聚精會神干事業(yè)的人，視良知道德、是非原則、人生大業(yè)、團結(jié)和睦為大事，不為蠅頭小利、哥們義氣、個人權(quán)威、閑言碎語等小事所動;視真誠待人、沉于事業(yè)、忠于公益者為君子，不為口密腹劍、搬弄是非、惟利是圖的小人所惑。靠著這種心靜如水、忘我工作的日積月累，換來了脫穎而出和功成名就。
相對于那些橫下心來干事業(yè)的人，相當一部分辦公族有創(chuàng)業(yè)之心，無創(chuàng)業(yè)之術(shù)，把小事不當小事，把小人不當小人，不甘心被小人算計，不愿意為小事讓步，起而斗之，耗精費神。斗勝了，斗慣了，也就斗出“思維定勢”，結(jié)果是耍盡權(quán)謀、玩盡手段，“勞苦終身”，卻是空忙一場;斗敗了，斗怕了，就懼而避之，敬而遠之，干什么事都前怕有狼，后怕有虎，也只得“寄情山水花鳥”，了卻殘生。是凡這些人，都以為辦公室里的工作，多做一點不會驚天動地，少做一點不會地動天驚，做得越多問題越多，引來的非議也越多，因此別人不做他也不做，領(lǐng)導不催他就不辦。無事而生非，寂寞則難耐，傳點內(nèi)部消息，搬點是非長短，編點前因后果，“傳”掉了時間，“搬”掉了信任，“編”掉了感情，干一翻事業(yè)也只能想想而已，說說而已了。
寫這些話，并不是說辦公一族“都不是東西”，而是想提醒那些真正想干事業(yè)的辦公族，尤其是同齡的青年辦公族，要有“不與小人斗志，不為小事生氣”的大家風度，做大事、近君子，放小事，遠小人，真正有所為，有所不為，以免枉做一回辦公族
跟工作有關(guān)的勵志文章：辦公室開玩笑要注意藝術(shù)
如果你在辦公室工作，無論日后是想仕途得意平步青云，還是想就此默默無聞地過太平日子，都有必要在辦公室這個無風還起三尺浪的地方注意開玩笑的藝術(shù)，哪怕是最輕松的玩笑話，都要注意掌握分寸。當然也不是要你死氣沉沉，三緘其口。如果能記住以下的禁忌，你還是可以揮灑自如地開玩笑的。
不要開上司的玩笑
你一定要記住這句話：上司永遠是上司，不要期望在工作崗位上能和他成為朋友。即便你們以前是同學或是好朋友，也不要自恃過去的交情與上司開玩笑，特別是在有別人在場的情況下，更應格外注意。
不要以同事的缺點或不足作為開玩笑的目標
金無足赤，人無完人。不要拿同事的缺點或不足開玩笑。你以為你很熟悉對方，隨意取笑對方的缺點，但這些玩笑話卻容易被對方覺得你是在冷嘲熱諷，倘若對方又是個比較敏感的人，你會因一句無心的話而觸怒他，以至毀了兩個人之間的友誼，或使同事關(guān)系變得緊張。而你要切記，這種玩笑話一說出去，是無法收回的，也無法鄭重地解釋。到那個時候，再后悔就來不及了。
不要和異性同事開過份的玩笑
有時候，在辦公室開個玩笑可以調(diào)節(jié)緊張工作的氣氛，異性之間玩笑亦能讓人縮近距離。但切記異性之間開玩笑不可過分，尤其是不能在異性面前說黃色笑話，這會降低自己的人格，也會讓異性認為你思想不健康。
莫板著臉開玩笑
到了幽默的最高境界，往往是是幽默大師自己不笑，卻能把你逗得前仰后合。然而在生活中我們都不是幽默大師，很難做到這-一點，那你就不要板著面孔和人家開玩笑，免得引起不必要的誤會。
不要總和同事開玩笑
開玩笑要掌握尺度，不要大大咧咧總是在開玩笑。這樣時間久了，在同事面前就顯得不夠莊重，同事們就不會尊重你;在領(lǐng)導面前，你會顯得不夠成熟，不夠踏實，領(lǐng)導也不能再信任你，不能對你委以重任。這樣做實在是得不償失。
不要以為捉弄人也是開玩笑
捉弄別人是對別人的不尊重，會讓人認為你是惡意的。而且事后也很難解釋。它絕不在開玩笑的范疇之內(nèi)，是不可以隨意亂做亂說的。輕者會傷及你和同事之間的感情，重者會危及你的飯碗。記住“群居守口”這句話吧，不要禍從口出，否則你后悔也晚矣!
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