于莎莎是一家大型建筑公司的設計師，有一次，老板安排她為一個大客戶做一個可行性設計方案，時間限定為三天。
三天？這根本不可能！從來沒有人能在這么短的時間內完成這樣大的工程。于莎莎不禁暗暗驚呼。
【笨人的做法】
于莎莎向老板解釋了很多理由，要求放寬時間，因為三天無論如何是完不成任務的。但老板不聽解釋，因為公司要想獲得這單生意，就只有三天時間。于莎莎拒絕了這項任務。
老板只好把這項任務交給了一家設計公司，當然價錢十分昂貴。
三天后，老板辭退了于莎莎。
【聰明人的做法】
盡管于莎莎感到很困難，但她還是決定接受這個挑戰。她在第一時間看完現場后，就開始工作了。她夜以繼日地到處查資料，向資深員工請教。這其間，不少同事都勸她放棄，一再提醒她：這么短的時間里不可能完成這項任務的。但她只是笑笑，并拼盡全力繼續努力。三天后，她將一份頗富創意的設計方案交給了老板，得到了老板的高度贊揚。
一周后，老板提升了她，并把幾個重大項目全交給她做，她的職業生涯由此跨入了一個嶄新的階段。
【智慧點撥】
社會急需的人才，是具有奮斗進取精神，勇于向“不可能完成”的工作挑戰的人。
“不可能完成”的工作之所以“不可能”，在很大程度上是因為它的表象。實際上，那些看似“不可能完成”的工作往往并沒有想象得那樣復雜。
那些總與成功有緣的“幸運兒”之所以成功，很大程度上取決于他們勇于挑戰“不可能完成”的工作。正是堅持這一原則，他們不斷地磨礪生存的利器，不斷力爭上游，最終脫穎而出。
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