據說人這一輩子會遇見2900多萬人，社交上限卻只有150個，從2900萬人里挑出這150人有多難。每當我們熱衷于添加別人的聯系方式時，又可曾想過那些人值得深交，那些人應當遠離。
生活本不容易，說起確認過眼神，遠離什么樣的人，每個人的標準不同，但最重要的你只需要確定：消耗你的人請務必遠離。
以下這幾種人，我建議你躲遠一點。
01
遠離經常借錢的人
今天在同行的一個微信群看到有人公開聲討一個曾經的女同事借錢不還，據說五月份借了2000塊錢，后面一直拖著不還，后面還把借錢的債主給拉黑了。
關鍵是女同事很漂亮，找了公司一群男同事借錢，男同事覺得女孩子很美，樂呵呵的好幾個人都借錢給她，都被拉黑了。
為什么很多男人喜歡給漂亮的女人借錢，不是因為都愛心，大部分是因為有私心，
女的很漂亮，找男的借錢，男的不借拉不下面子，在女的眼里會變成沒能力的窮鬼。
借證明自己有能力幫助女的，能提升男人的自尊，你看這么美的美女都找你借錢了，你能幫助她，多有面子，萬一獲得美女的好感，有一天沒準還能嘿嘿嘿嘿。
大部分借錢給美女的人都是因為面子和那啥上腦了吧，這年頭，都是站著借錢，跪著要債。借錢給別人，等于花錢買鬧心，你說呢?
借錢的人才來不看別人每個月能賺多少，有多辛苦，只知道借，不借就是沒愛心、是垃圾等等，而以借錢之名行騙，而且專門坑老同事，還不止坑一個同事，那就不止是道德問題。
很多時候別人找你借錢，你拉不下面子，借錢給別人，最后要不回來，錢不多，但是煎熬的是你自己，你可能會懷疑自己的智商，生氣自己的善良，討厭自己的過去，甚至添堵好一陣子，折磨自己的神經。
請記住，借錢給別人是情分，是你善良，但是不借也是本分，也沒錯。不要用別人的錯誤來懲罰和折磨自己，請遠離經常借錢的人。
02
遠離看不起你的人
小李最近挺不順的，女朋友分手了，業績做得不好，收入大減，退掉租住的小區房，搬去城中村居住。有時候晚餐為了省錢，就買幾個饅頭或者面包……。小李不怕困難，他認為自己聰明的才智和努力還會東山再起的。但是他落魄后身邊的人讓他覺得挺寒心和諷刺的。
小李周圍的人總結起來分三類，圈子和層級比小李高很多、圈子和層級和小李差不多的、圈子和層級不如小李的。
圈子和層級比小李高很多的人，在小李低谷后更多的還是給予你冷嘲熱諷和羞辱，比如垃圾就是垃圾，看某某更辣雞了，比你高級的人只會更加羞辱你、打擊你、讓你更加負能量開始懷疑人生。
圈子和層級比小李差不多的人，特別喜歡落井下石，會在小李低谷后恨不得踩到你永不翻身，言語甚至小動作的攻擊讓小李欲罷不能。
圈子和層級不如小李的人，言語上表達的是關心和鼓勵，也許內心竊喜你終于和我們一樣了，哈哈哈哈，原來你也不行呀……。
其實朋友不在多，看得起你的人不管你是高峰還是低估都會一直站在你的一邊，看不上你的人不管你風光還是落魄都會一直不爽你。如果平時你一心要打造自己更高端的圈子、想辦法去接近別人，希望能得到比你厲害的人的支持和鼓勵，那恐怕要落空了，因為看不起你的人永遠看不起。
其實我們之所以如此努力和拼命，并不是為了取悅別人，恰恰是因為我們自己要努力，自己要超越自己，根本不需要證明給任何人看。更重要的是無論別人看不看上，都與自己無關。
所以我們應該遠離那些看不起你的人，去靠近那些正能量的人，支持你、給你鼓勵的人，因為只有這些人才能給你溫暖和支持，讓你在低谷時獲得重生的力量。
03
遠離嘴賤的人
小謝最近一直挺郁悶的，新進一個公司，努力工作上司賞識，但是有一個麻煩的事情讓小謝很不開心，有個行政的小姑娘看起來挺漂亮的，說話沒邊沒際的。
小謝穿了個比較好看的裙子和絲襪，行政的小姑娘大嘴巴說哎呀，上次去唱K，這打扮哪里的服務生都這樣打扮的……。
小謝皮膚比較黑一點，講起美白用什么護膚品比較好，行政的小姑娘背后就說小謝這樣的用啥美白的產品都是浪費錢……。
小謝新換了個手機，在茶水間無意聽到行政小姑娘和別人說，新出的手機，馬上又最新的型號，她那個工資買不起的，只可能有干爹幫忙買了……。
小謝在行政辦公會議上，因為電腦配置不好，卡住了，PPT半天播放不出來，行政小姑娘逢人就說小謝大概是靠某某總監推薦來公司的，能力好差勁的……。
行政的小姑娘不止是評論小謝，還對公司的每個人都加了綽號，沒事就評論大小事情，八卦新聞、推測別人怎么樣，顯得自己很高端，特別得意。
……。
這行政不是高情商、高智商，就是嘴賤而且特別賤。嘴賤的人常把評論別人的狀況當成自己爽的一種手段，把尖酸刻薄的說話當成自己牛逼的代言，卻從沒想過對別人造成的傷害。
其實生活中多得是認可你的人、說話有素質的人，遇到說話難聽的人就遠離吧，這些嘴賤的人對你的唯一好處就是讓你過濾這些無效的人脈，你必須要遠離他們，不然這些人不止會帶壞你的心情，還會讓你郁郁寡歡。
珍愛生命，遠離嘴賤的人。
04
遠離聰明人
戰國時期，秦惠文王想吞并物產豐富的蜀國，有人獻計造能下金糞的石牛送給蜀侯。
蜀侯中計，下令民工開山填谷，鋪筑道路迎接石牛，秦惠文王讓大軍跟在運送石牛的隊伍后滅了蜀國。
人們嘲笑蜀侯自作聰明，貪小利而失大利。而現實生活中，斤斤計較貪小便宜的人特別多，這些所謂的聰明人往往損人利己，把錢看得特別重要，自以為得了便宜，其實他們正在一點一點消耗自己的好運和福報。最終會落得人人喊打的地步。
小趙的公司就有這樣的能人，平時幫忙訂午餐用優惠券把自己那份也幫忙優惠進去，大家也覺得無可厚非畢竟別人幫忙訂餐了。
組織個活動，AA收錢，把自己那份免除了，一次兩次還好，次數多了，大家都不愿意讓能人組織活動了。
平時沒事喜歡呆在公司里，用公司的電腦下載電視劇，用移動硬盤拷貝回家，美其名曰省電，不怕費自己家硬盤……。
把公司廁所的紙和公司的一些辦公用品都帶回家，美其名曰廢物利用。從來不愿意吃一分錢的虧。
能人每次吃飯都不買單，總是說自己窮，蹭吃蹭喝心安理得……。
能人內心特別敏感，總希望周圍的人都對他/她好，不愿意吃一點虧。有時還耍小聰明獲得更多的利益，總怕自己吃虧。
小趙和能人混久了，也挺郁悶的，越來越擔心自己也會變成那樣太聰明的人，過于算計、過于計較、擔心自己的格局和心胸都越來越狹隘。
其實這些聰明人真的是挺聰明的，自己利益沒有受損，只進不出，但是聰明沒用到正道上，目光短淺、斤斤計較、事事算盡、其實才是最蠢的人!因為最終人人敬而遠之混得越來越差勁。
遠離這些聰明的人，因為你的人生不能太過于聰明，不然你會發現你以后的路越來越難走。
05
遠離不能控制情緒的人
小馬公司有個領導，人也沒啥大毛病，就是有時候因為一點小事，控制不了情緒，就破口大罵，問候 小馬和她同事全家。
有次前臺忘記把一份快遞拿去領導的辦公室，領導后來找快遞沒找到，就打電話問快遞公司，后來發現快遞在公司前臺，就把前臺叫過去，拍著桌子罵，罵到最后，前臺說辭職不干了，領導說不批準，你要等我罵夠了，我才同意你離職，不然不簽字。
后來， 小馬了解到因為領導的脾氣很差，情緒不好，老婆很早就和領導離婚了，孩子也歸了老婆，領導經常喝酒，脾氣也越來越差了。
曾經有這樣一個故事關于心理學上的“踢貓效應”。
一個公司的老板因為當天股市開盤不利而大怒，將手下經理呵斥一通，經理莫名其妙受了一頓氣，回辦公室后看到部門職員在復印文件時出錯，就趁機對其進行數落。
職員下班回家，見老婆還沒準備好晚飯，臉一黑罵了老婆幾句，老婆一邊委屈地準備晚飯，一邊對著兒子吼道：“看什么看，還不快寫作業，天天不讓人省心”，
兒子悶聲躲進自己的房間，“啪”一聲關上房門，隨后把躺在床邊的貓踢了一腳，貓咪只能“喵”一聲識趣地走開。
這個過程中表現出情緒是具有傳染性的，特別是不良情緒在傳遞過程中，也會給我們的工作和生活帶來不良的影響，降低工作積極性，破壞家庭和諧。
所以小馬的同事們在領導手下做事都很煎熬，因為很擔心領導的情緒影響自己的情緒。
如果和一個不能控制情緒的人在一起時間久了，那就會影響你自己的情緒和心情，天長日久，自己也很難控制自己的情緒，所以請遠離那些不能控制自己情緒的人。
因為能夠控制自己情緒的人，才能控制自己的人生。
06
遠離格局小的人
小杜最近去轉行做了銷售，進了一個行業挺有名的公司，他發現一個特點，公司業績做得好的人和不好的人有個明顯的區別，就是對目標設定不同。
比如業績好的人說新的一年希望掙到百萬，再買套房子，去旅游幾次……。
業績不好的人說新的一年能掙到幾萬塊夠自己花就行了，因為現在負擔沒那么重……。
跟著業績好的人混，會發現他們的朋友圈每天都很正能量，早晚的目標都很清晰，每天都是早安、晚安的勵志語句和希望與目標……。
業績不好的人每天就是去哪里吃喝，最近哪個電視劇好看，有什么新款包包，哎呀又要還信用卡了咋辦呢?誰誰又出軌了……。
說白了，業績好與業績不好的人區別在于格局不同，格局小的人始終不會有太大的作為，他們往往目光短淺、胸襟不夠寬廣，沒有規劃、沒有明確的目標、只顧著眼前的利益不顧長遠的發展、喜歡在瑣碎的小事上浪費太多時間和精力……。
遠離格局小的人，因為你要的是大海和高山，而不是局限于小河和小土坡，人生太容易滿足必然不能夠有更大發展。
網絡上流行過一句話：“你朋友圈的平均水平，就是你的水平。” 物以類聚，人以群分，和什么樣的人在一起，就會有什么樣的人生。
我們常問為什么越來越多的人不喜歡社交，其實是因為社交是需要付出時間和金錢成本的，每個人都會篩選對自己真正有幫助的人，你真的不需要太多的朋友。
好的關系和朋友能讓你獲得更好的人生，負能量的人帶給你的只有負能量，所以你的人生你做主，確認過眼神，請遠離這幾種消耗你的人，因為與什么樣的人交朋友就決定你能過什么樣的人生。
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