目的
用于對創造力的訓練，從而激發更多的靈感，變通和創新。
所需材料
名為“激發靈感的問題”的材料
步驟
首先向大家聲明，任何一個組織機構都需要在所有的環節上的提高發展。然后將下面的材料分發給每個
激發靈感的問題
愛默生（Emerson）曾說過“創造的能力就是適應的能力”。這里所列的問題可以引發出其他怕靈感。根據需要，改變、改編、增加或刪除它們。
1、誰
√誰能提供幫助？
√我讓誰接受這個主意？
√誰能夠幫助我得到額外的資源？
√誰將受益？
2、什么
√我還需要什么額外的資源？
√我能夠運用什么樣的技巧或方法？
√最好的方法是什么？第一個步驟是什么？
√什么能夠使想法更好？
3、哪里
√我應該從哪里著手？
√在哪兒有可能會遇到阻力？
√我應該在哪里播撒種子？
4、何時
√我應該何時宣布這個計劃？
√我們應該何時進行這些計劃？
√我們應該何時修正我們的策略？
5、為什么
√他們為什么要接受這個注意？
√為什么這是一個更好的方法？
√為什么阻力這么大？
6、如何
√我們如何完善這個思想？
√我們如何了解具體的情形？
√我如何去說明有影響力的核心人物？
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