面對機會，你會心喜，但偶爾也會恐懼，怕抓錯、怕錯過。這是人的天性，但是沒關系，膽量可以被訓練，恐懼可以被管理。
1.讓自己習慣不舒服的感覺
時常把自己丟在全新的情境，習慣不熟悉的感覺，逼自己走出個人的舒適圈，逐漸消除面對陌生情境時的恐懼。
像是快速學習某個新能力，例如語言或新計算機軟件等，在時間壓力下，你必須快速克服對于新知的不熟悉感。
或是，學習用最少的資源完成事情，測試自己的應變力。也許老板核準你一筆預算去完成某個項目，你可以自己設定，如果只使用其中90％，是否也可以順利完成項目。
2.偶爾要測試自己的極限
人的能力和性格都有一定的極限，但也因此限制了你承受風險、接受新機會的可能性。
好比運動選手，每每挑戰(zhàn)自己的體力極限，持續(xù)刷新世界紀錄。職場也是一樣，很多時候你也不知道自己原來有這么大的潛力。
如果下次主管交代你不可能的任務，倒不如抱著姑且一試的心態(tài)，若果真做到了，那么可以期待未來將有更多更重要的機會落到你手上。即使最后你沒做到，也沒什么損失，因為這工作有一定的難度，失敗的結果早就在預料之中。
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