當(dāng)世界給草籽重壓時(shí)，它總會(huì)用自己的方法破土而出。身在職場(chǎng)的我們都需要這樣的勵(lì)志文字和勵(lì)志文章指引自己，那么職場(chǎng)勵(lì)志經(jīng)典小短文都有哪些呢?下面就一起來(lái)看看勵(lì)志人生小編為大家精心推薦的職場(chǎng)勵(lì)志經(jīng)典小短文吧，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
職場(chǎng)勵(lì)志經(jīng)典小短文：五大時(shí)間管理技巧
不少上班族都可能會(huì)遇到這樣的情況：每天都很忙碌，瑣碎的工作任務(wù)排得滿滿的，怎么可能在這么瘋狂的工作狀態(tài)下讓一切都井然有序呢?下面是5個(gè)時(shí)間管理TIPS，通過(guò)學(xué)習(xí)，馬上就可以輕松度過(guò)工作中的每一天啦!
Tips1：提前規(guī)劃好一天的工作。
可以提前一天，也可以提前一個(gè)星期，比如在頭一天工作結(jié)束后或者周五下班之前，花五分鐘的時(shí)間來(lái)計(jì)劃一下第二天或者下個(gè)星期的工作。把桌子收拾干凈，然后把接下來(lái)要做的任務(wù)列成清單，再根據(jù)緊急程度或者重要程度排出優(yōu)先次序來(lái)。
Tips2：給每個(gè)待做的任務(wù)設(shè)定時(shí)間段。
每一個(gè)不同的任務(wù)都應(yīng)該有自己所需的時(shí)間。例如：“寫工作博客：30分鐘”等等。這回幫助你跟蹤了解自己一天的時(shí)間都是怎樣利用的，同時(shí)也可以幫助你更好地進(jìn)行多任務(wù)安排。
Tips3：限制自己查看電子郵件和回復(fù)電子郵件的次數(shù)。
收到電子郵件的時(shí)候，你肯定忍不住想要查看，查看了之后，又往往忍不住想要回復(fù)。如果有聊天軟件，比如MSN、QQ等的話，情況可能會(huì)更糟糕。這些來(lái)來(lái)回回的對(duì)話很多時(shí)候都是沒(méi)有意義的，但是卻要浪費(fèi)掉你相當(dāng)多的時(shí)間。所以，如果沒(méi)有太緊急的事情，請(qǐng)關(guān)掉電子郵件的頁(yè)面，同時(shí)將MSN、QQ設(shè)置成忙碌或離開狀態(tài)，這樣別人也不會(huì)輕易打擾你了。當(dāng)然，你可以很好地利用中午休息的時(shí)間，固定在這個(gè)時(shí)候打開電子信箱，或者跟朋友們打打招呼。別忘了，僅限于中午這段時(shí)間，一旦到了工作的時(shí)候，就要趕緊進(jìn)入工作狀態(tài)，拒絕被打擾!
Tips4：偶爾休息一下。
這件事看上去不錯(cuò)，可對(duì)于那些常常陷入工作不能自止的人來(lái)說(shuō)，就顯得相當(dāng)困難了，因?yàn)樾菹⒖赡軙?huì)干擾他的工作熱情或者思路、靈感什么的突然就不見了。不過(guò)，你得明白休息的重要性，然后試著訓(xùn)練自己學(xué)會(huì)休息。你一天的絕大部分時(shí)間都坐在電腦前，可能除了上廁所連伸展一下身體的機(jī)會(huì)都沒(méi)有(因?yàn)檫B午餐都是送到面前的盒飯!)，你的腦神經(jīng)和整個(gè)肢體早已經(jīng)陷入麻木狀態(tài)了!不需要很長(zhǎng)時(shí)間，每天進(jìn)行幾次5分鐘的休息就可以讓你從生理到心理都很快恢復(fù)過(guò)來(lái)。用手機(jī)或電腦設(shè)置一個(gè)鬧鈴，然后嚴(yán)格按照鬧鈴的提示去休息，相信我，你會(huì)愛上這個(gè)鈴聲的!
Tips5：在一天的工作結(jié)束后，留給自己一些可以期待的事情做。
也許你非常喜歡讀書，那么可以趕緊去開始閱讀那本精彩的小說(shuō);也許你只是想坐下來(lái)看看報(bào)紙，或者跟孩子、寵物在一起玩玩鬧鬧。如果是做一頓簡(jiǎn)單但很美味的晚餐呢?有可期待的事情要做，會(huì)幫助你迅速?gòu)姆泵Φ墓ぷ髂Ｊ街薪饷摮鰜?lái)，讓你不會(huì)覺得“為什么工作總是占用自己那么多時(shí)間”。這也是時(shí)間管理中非常重要的一點(diǎn)，你可要牢記在心了。
職場(chǎng)勵(lì)志經(jīng)典小短文：把抱怨變成積極的行動(dòng)
大多數(shù)人在和老板有矛盾時(shí)，花了太多的時(shí)間來(lái)抱怨，卻用了太少的時(shí)間來(lái)思考、解決問(wèn)題。其實(shí)，無(wú)論什么樣的老板，都值得尊重，都值得你去學(xué)習(xí)。適應(yīng)和理解老板，是職場(chǎng)生存的最基本能力之一。
有些人在職場(chǎng)摸爬滾打幾年之后，會(huì)仰天發(fā)問(wèn)：好老板究竟在哪里?其實(shí)，不是沒(méi)有好老板，而是自己沒(méi)有擺正心態(tài)罷了。
對(duì)于所有職場(chǎng)中人，“老板”是一個(gè)永恒的主角，而“罵老板”更是一個(gè)永恒的話題。晚上下班之后，幾個(gè)同事一起吃個(gè)晚飯，話題自然離不開公司的種種事情，這種談話里，肯定會(huì)有對(duì)老板的“品頭論足”。
有人抱怨老板脾氣火暴、難以溝通，也有人抱怨老板難以捉摸、深不可測(cè)，也有人說(shuō)老板自負(fù)、孤傲，聽不得反對(duì)意見。這樣的抱怨，可以適當(dāng)?shù)刈鳛榍榫w發(fā)泄的出口，但過(guò)多沉迷于這樣的抱怨，那只能說(shuō)明你缺乏最基本的職業(yè)素養(yǎng)。
著名暢銷書《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的作者史蒂芬·柯維告誡說(shuō)：“別讓自己在抱怨老板弱點(diǎn)時(shí)，也失去了工作效率。”在員工與老板之間的博弈游戲中，以非暴力不合作為代表的消極、陰暗的態(tài)度只會(huì)讓你越來(lái)越偏離企業(yè)與個(gè)人共同發(fā)展的奮斗目標(biāo)，而陷入與老板之間相互怨恨、抵制的不均衡對(duì)抗之中。因?yàn)槟愕睦习逋瑫r(shí)也是這場(chǎng)游戲的裁判，所以對(duì)于你來(lái)說(shuō)這是一場(chǎng)始終處在劣勢(shì)、沒(méi)有勝利的戰(zhàn)爭(zhēng)。
對(duì)于有志于成為老板或者進(jìn)入管理層的員工來(lái)說(shuō)：把抱怨和罵老板的時(shí)間用來(lái)思考和解決問(wèn)題，可能會(huì)讓自己更成功!
在工作中，我們身邊充斥著各種各樣的抱怨：抱怨薪水與付出不相符，抱怨績(jī)效考核不公正.抱怨領(lǐng)導(dǎo)不識(shí)才，抱怨公司制度不規(guī)范……唯獨(dú)沒(méi)有人抱怨自己：我為什么有這么多抱怨?把抱怨變成善意的溝通，把抱怨變成合理的建議，把抱怨變成積極的行動(dòng)......
職場(chǎng)勵(lì)志經(jīng)典小短文：懂得尊重所有的同事
有人總結(jié)出這樣的辦公室生存法則：“在辦公室里，你可以得罪忙人，因?yàn)樗麄儧](méi)時(shí)間跟你計(jì)較;但你千萬(wàn)別得罪看似平庸的閑人，因?yàn)樗麄冇袝r(shí)間和你周旋。”這話絕對(duì)不是危言聳聽，這是讓你在職場(chǎng)左右逢源的智慧。
同時(shí)，站在老板的角度去想，老板絕不會(huì)平白無(wú)故讓人白領(lǐng)工資，那些看似游手好閑的平庸同事，說(shuō)不定擔(dān)當(dāng)著救火隊(duì)員的光榮任務(wù)，關(guān)鍵時(shí)刻，老板還需要他們往前沖呢。
在自己周圍，有很多各種各樣的同事，不要開罪他們，盡管他們很平庸，也不要將他們束之高閣，畢竟人與人之間能力有限。如果人人都像老板一樣，誰(shuí)還來(lái)做事。但是，盡管這些都是事實(shí)，你也不能這樣開罪他們。
老板都有包容心，知道每個(gè)企業(yè)都有能力高低不同的職員。而作為下屬的，更應(yīng)該懂得這個(gè)道理，同事再平庸，自己心里再厭煩，也不要表現(xiàn)出來(lái)，更別開罪他們。
在職場(chǎng)中，面對(duì)平庸的同事不要討厭他們，也不要跟他們劃清界限，用你的微笑掩飾你內(nèi)心的反感。只有這樣，才能在你爭(zhēng)我奪的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，得到應(yīng)該有的機(jī)會(huì)。
別開罪同事，可是很多人卻在不知不覺中就把同事給開罪了。這是非常倒霉和郁悶的事情。自己本來(lái)無(wú)心，說(shuō)的話也是無(wú)意，可是在他們聽來(lái)，你很有可能就是在挖苦。這比直接的挖苦更傷人于無(wú)形。
微笑是很好的掩飾，就算你是假意也好，最起碼，你給對(duì)方的印象是：盡管他能力大不如你，但是還是受到同等看待。職場(chǎng)中人就是這樣，用笑化解矛盾是很有效果的武器，所以，要想不開罪平庸的同事，那就時(shí)常用微笑面對(duì)他們。
當(dāng)然，我們有時(shí)候不知不覺就把同事給得罪了，原因到底出在哪里?就以下幾點(diǎn)好好給大家分析一下。
無(wú)心話
“說(shuō)者無(wú)意，聽者有心。”在職場(chǎng)中，那些平庸的同事往往內(nèi)心很脆弱，自尊心容易受到傷害，也很喜歡較真。你很優(yōu)秀，受到老板夸獎(jiǎng)或者獎(jiǎng)金鼓勵(lì)，切記不要在這些人面前炫耀。否則會(huì)刺痛他們的心，讓他們以為你“遙不可及”，從而不怎么敢親近你。
窩心話
如果你把你的窩心話掏出來(lái)，平庸的同事最有可能把你給“賣”了。你的某些窩心話會(huì)刺痛他們的心，平庸的同事只聽命于老板一個(gè)人。老板也最喜歡這些人，因?yàn)橹挥羞@些人最喜歡“出賣”自己的同事。
無(wú)聊話
幽默也要找準(zhǔn)對(duì)象。有時(shí)候，說(shuō)些無(wú)聊的話能緩和氣氛，給枯燥的工作添加些樂(lè)趣。但是，這種話最不能說(shuō)給平庸的同事聽。腦袋不開竅，容易把無(wú)聊話當(dāng)真，當(dāng)場(chǎng)翻臉那可不是好玩的。就算表面對(duì)你笑笑，可不會(huì)事后就忘。平庸同事往往成為“小人”的預(yù)選名單，拿人玩笑，不要和平庸的同事玩笑，對(duì)方容易誤會(huì)。
在與同事之間相處，你要掌握一定的技巧。尤其是和平庸同事相處，更是一門學(xué)問(wèn)。
以上就是勵(lì)志人生小編為大家精心整理推薦的職場(chǎng)勵(lì)志經(jīng)典小短文，希望大家能喜。
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