每一篇關(guān)于工作中勵(lì)志的經(jīng)典文章都闡述著各種職場(chǎng)真理，那么工作中勵(lì)志的經(jīng)典文章都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。
工作中勵(lì)志的經(jīng)典文章：做工作的主人，還是奴隸?
自己的工作有無(wú)計(jì)劃，不是小問(wèn)題，它標(biāo)志著你是工作的主人，還是工作的奴隸這一根本性的問(wèn)題，是你能否快速走向成功的試金石。
一部分管理者工作中計(jì)劃性不強(qiáng)，隨遇而安。上班時(shí)來(lái)什么活就干什么，上級(jí)叫干什么就干什么，沒(méi)有計(jì)劃性，主動(dòng)思考、主動(dòng)工作的意識(shí)不強(qiáng)。這種人可以成為一個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)行者，但極少成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者或領(lǐng)導(dǎo)者，即使走向領(lǐng)導(dǎo)崗位，若工作方式不改變、還是無(wú)計(jì)劃、不主動(dòng)的話，也是趕著鴨子上架，很吃力，或做不好、被拿下的。
相當(dāng)一部分管理者，主觀上想當(dāng)一個(gè)好主人，行動(dòng)上卻總扮演一個(gè)奴隸的角色。計(jì)劃經(jīng)常訂，無(wú)人打擾還算執(zhí)行可以，一遇干擾就丟到腦后。領(lǐng)導(dǎo)的吩咐、上級(jí)的文件、同行的打擾、突發(fā)的事件，均可成為不完成計(jì)劃的借口，總為自己找出一個(gè)冠冕堂皇的理由，不知不覺(jué)中淪為工作的奴隸，還覺(jué)得忙忙碌碌、自我感覺(jué)良好，對(duì)得起自己的工資。
要想成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者，一是會(huì)制定一個(gè)切實(shí)可行的工作計(jì)劃。計(jì)劃要具體，不要空;計(jì)劃要可行，努力能完成。計(jì)劃的完成率應(yīng)在70%左右，差距太大則制定的計(jì)劃有問(wèn)題。若跳起來(lái)都?jí)虿恢?jì)劃定得過(guò)高反而無(wú)用。計(jì)劃要與公司的長(zhǎng)期目標(biāo)、個(gè)人的成長(zhǎng)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，不能與之脫節(jié)。二是貫徹計(jì)劃的嚴(yán)肅性，工作中排出各種干擾，確保計(jì)劃得到落實(shí)。自己要從上班第一分鐘起，先干計(jì)劃中的最重要的工作。要學(xué)會(huì)說(shuō)不，特別是對(duì)上司，上司臨時(shí)布置的工作與工作計(jì)劃相互“打架”時(shí)，先干什么要請(qǐng)上司定奪。三是注意計(jì)劃的及時(shí)總結(jié)與調(diào)整。沒(méi)有一成不變的計(jì)劃;但也不要調(diào)整過(guò)大，過(guò)于頻繁，否則會(huì)失去計(jì)劃的嚴(yán)肅性。按照自己的計(jì)劃去努力工作，每天讓計(jì)劃逐步得到落實(shí)，自己會(huì)逐步成為工作的主宰，天長(zhǎng)地久就會(huì)不斷成長(zhǎng)壯大!
工作中勵(lì)志的經(jīng)典文章：職場(chǎng)里的八個(gè)好習(xí)慣
人在職場(chǎng)中如魚(yú)得水，而你不管如何努力，總是稍遜一籌。這其中的原因不在于才能，不在于性格，而在于你沒(méi)有優(yōu)秀工作者所擁有的好習(xí)慣。養(yǎng)成以下八個(gè)好習(xí)慣，你也能夠晉級(jí)為一名優(yōu)秀的工作者。
1.從結(jié)論開(kāi)始
無(wú)論是面對(duì)面交談還是電子郵件，養(yǎng)成從結(jié)論開(kāi)始交待事情的習(xí)慣。在商務(wù)工作中，有時(shí)需要行事簡(jiǎn)潔，有時(shí)需要詳細(xì)周密的解釋。先向?qū)Ψ絺鬟_(dá)結(jié)論的做法能夠迎合這兩種不同的要求。當(dāng)對(duì)方向自己詢問(wèn)事情的經(jīng)過(guò)和原由時(shí)，再針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明。去掉冗長(zhǎng)的前綴，節(jié)省雙方的時(shí)間，讓溝通變得順暢，完成工作的同時(shí)還會(huì)給對(duì)方留下良好的印象。
2.模仿他人
仔細(xì)觀察周?chē)浅Ｖ匾Ｔ?a href="http://www.cdkhsjzp.com/huati/zhuiqiu/" target="_blank" class=infotextkey>追求創(chuàng)意之前，觀察一下身邊的前輩，要學(xué)習(xí)的東西還有很多。例如，來(lái)到新的工作崗位，與其一開(kāi)始就絞盡腦汁以自我風(fēng)格行事，不如模仿一下他人。“應(yīng)該以怎樣的方式去和各位同事溝通呢?”想找到答案，就要依靠你的觀察力。仔細(xì)觀察他人被勸服的場(chǎng)面，勸導(dǎo)者之所以能夠成功，一定是因?yàn)樗?a href="http://www.cdkhsjzp.com/huati/dongde/" target="_blank" class=infotextkey>懂得根據(jù)對(duì)象的不同改變說(shuō)話的方式。為防止浪費(fèi)時(shí)間，在一段時(shí)間內(nèi)先學(xué)會(huì)觀察模仿吧。
3.使用積極的語(yǔ)言
積極的語(yǔ)言看似簡(jiǎn)單，卻能輕而易舉給他人留下好印象。在做工作報(bào)告時(shí)，用“雖然沒(méi)什么自信……”或“工作進(jìn)行得非常不錯(cuò)”開(kāi)頭，效果是不一樣的。因開(kāi)場(chǎng)語(yǔ)的不同，對(duì)方傾聽(tīng)的意欲就會(huì)產(chǎn)生很大的差別。當(dāng)你以積極的語(yǔ)言開(kāi)始陳述，相應(yīng)的，對(duì)方也會(huì)擺出積極的姿態(tài)傾聽(tīng)你的話語(yǔ)。如果你沒(méi)有自信，不妨拋開(kāi)帶有感qing色彩的開(kāi)場(chǎng)白平緩地開(kāi)始敘述。如果因多余的客氣和謙虛反而讓對(duì)方認(rèn)為你沒(méi)有能力，那就得不償失了。
4.問(wèn)清不明白的問(wèn)題
在工作當(dāng)中，“事前確認(rèn)”是非常必須的。舉個(gè)例子，做會(huì)議記錄時(shí)，是需要將決定的事項(xiàng)按條目記錄，還是會(huì)議中一字一句的發(fā)言都不得疏漏，這其中就有很大的差別。一味以含糊不清的態(tài)度工作只會(huì)白費(fèi)精力，秉著“急事緩行”的精神，養(yǎng)成認(rèn)真確認(rèn)工作的習(xí)慣吧。
5.委托他人
越是對(duì)工作充滿熱情、責(zé)任感強(qiáng)的人，越容易獨(dú)自抓著工作不放，但在公司里講究的是團(tuán)隊(duì)精神。與其自己一個(gè)人緊抓工作停滯不前，不如拿出將工作委托給同事的勇氣。尤其是在自己不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域中，如果將任務(wù)交給身邊熟悉此類(lèi)工作的人，往往能夠更快地將其完成。“委托他人”并不是指不負(fù)責(zé)任地推卸工作，而是指清楚自身的短處，在看準(zhǔn)周?chē)碌奶攸c(diǎn)之后，將事情委托給能順利、高品質(zhì)地完成工作的同事。而且不要忘記，既然是委托，把工作交出去就要信任對(duì)方的能力。
6.過(guò)程報(bào)告
上司會(huì)留意下屬當(dāng)前的工作進(jìn)度。通過(guò)認(rèn)真制作過(guò)程報(bào)告，可以把握任務(wù)的經(jīng)過(guò)，也能更容易地預(yù)測(cè)將來(lái)走向。上司和下屬不僅能夠因此相互提升信任感，即便工作朝向錯(cuò)誤的方向發(fā)展，你也能輕松地將路線修正。
過(guò)程報(bào)告也是保證工作正確進(jìn)行的一個(gè)環(huán)節(jié)。在得到慘不忍睹的結(jié)果后才向上司報(bào)告是最最恐怖的事情，上司絕不敢冒險(xiǎn)把工作交給這樣的下屬。相反，對(duì)于能夠好好和自己商量、將經(jīng)過(guò)認(rèn)真報(bào)告的下屬，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)安心地將重大任務(wù)托付給他。
7.再快一步
養(yǎng)成無(wú)論何時(shí)都比他人快些行動(dòng)的習(xí)慣。這樣做能夠讓你避免焦慮，心情放松地迎接工作。在放松的狀態(tài)下，一定能更有創(chuàng)意。
記得提前幾分鐘到達(dá)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。在與平時(shí)忙得見(jiàn)不到影的上司閑聊時(shí)，也可以圍繞工作進(jìn)行必要的報(bào)告和確認(rèn)，這其實(shí)是非常寶貴的機(jī)會(huì)。
另外，當(dāng)工作期限和答復(fù)日期臨近的時(shí)候，把確認(rèn)事項(xiàng)的提醒郵件設(shè)定在限定日期的前一天發(fā)出，這樣一來(lái)雙方都可避免急躁。
8.迎合對(duì)方需求
因?yàn)樾愿瘛€(gè)人喜好和工作進(jìn)展方法不同，合作對(duì)象或上司對(duì)同一工作的需求會(huì)發(fā)生微妙的變化。要把握這一點(diǎn)并不困難，重要的是迎合對(duì)方，想一想現(xiàn)在對(duì)方要求的是什么，怎樣做才能對(duì)其有所幫助，你就能夠找到答案。可以說(shuō)，工作的成功與否就在于你能以怎樣的程度站在對(duì)方的立場(chǎng)思考問(wèn)題。請(qǐng)謹(jǐn)記，他人與自己的思考方式是不同的。
工作中勵(lì)志的經(jīng)典文章：自我魅力再升級(jí)
從肢體語(yǔ)言、服裝搭配、與掌握彩妝趨勢(shì)下手提升吸引力，你的個(gè)人魅力可以再上一層樓!
1.微笑。無(wú)論是誰(shuí)，看到微笑的臉，都會(huì)覺(jué)得非常親切。許多上班族也許因?yàn)閴毫μ螅鄶?shù)時(shí)間都繃著一張臉，這樣不免為工作伙伴、初次見(jiàn)面的人、客戶等帶來(lái)距離感。我有位朋友只要一忙碌，就不自覺(jué)收斂起笑容，明明笑起來(lái)非常可愛(ài)，這樣很可惜!
無(wú)論任何時(shí)候，臉上記得掛著微笑，自然親切的應(yīng)對(duì)，是增添魅力的首要關(guān)鍵。
2.眼神接觸。很多東方人因?yàn)楹π撸桓抑币晫?duì)方的眼睛，或是與人講話時(shí)習(xí)慣左顧右盼、眼神閃爍，這些舉動(dòng)都會(huì)讓他人對(duì)你大大扣分，甚至有時(shí)被誤認(rèn)為有欠誠(chéng)懇。
要提升魅力，請(qǐng)多多利用眼神接觸，不是直盯著別人看，而是適時(shí)、溫和的看著對(duì)方眼睛，或是在眼睛至唇部的區(qū)域中做視線轉(zhuǎn)移;不要馬上轉(zhuǎn)移視線、也不要對(duì)視得太久，這樣的眼神接觸，無(wú)論是在聽(tīng)人說(shuō)話、或是傳遞訊息，都可以增加彼此間的認(rèn)同。
3.常說(shuō)“請(qǐng)、謝謝、對(duì)不起”。我們從小就被教導(dǎo)要說(shuō)這3句話，但有沒(méi)有每天身體力行呢?很多人就算說(shuō)，也是害羞、小小聲的說(shuō)，或是認(rèn)為對(duì)方心里知道，所以不好意思表達(dá)。千萬(wàn)不要害羞!有值得感謝的事情，大聲感謝對(duì)方;該抱歉的時(shí)候要說(shuō)出口;該禮讓的時(shí)候，就要好好地說(shuō)聲“請(qǐng)”。
真誠(chéng)對(duì)待他人，無(wú)論是在職場(chǎng)上或是生活上，都會(huì)贏得別人的敬重與好感。
4.身體正面朝向?qū)Ψ浇徽劇＿@是來(lái)自肢體的心理影響。說(shuō)話時(shí)，將身體正面朝向?qū)Ψ较嗤瑫?huì)比身體側(cè)著、但臉看著對(duì)方聊天來(lái)得更令人舒服，產(chǎn)生讓人打從心底認(rèn)同的吸引力。很神奇吧?可以試試看!
5.適當(dāng)運(yùn)用色彩。想傳達(dá)自己是什么形象，就要穿著什么樣的色彩。一般來(lái)說(shuō)，想要表現(xiàn)專(zhuān)業(yè)感，會(huì)選擇白色、黑色、灰色、深藍(lán)色等偏冷色系的色彩，但也會(huì)營(yíng)造出距離感;想創(chuàng)造親切、溫和的印象，可以選擇偏柔和的色系，例如天藍(lán)、粉紅、鵝黃、淡橘、淺綠、熏衣草紫等色系，利用亮度較高且柔和的色彩，加上微笑，傳遞親和的魅力。
不必全身都穿得粉嫩，可利用黑、白、灰等基本色調(diào)為主，但在領(lǐng)帶、背心、襯衫、V領(lǐng)上衣、絲巾等局部，搭配亮色系的配件，一樣有很好的效果。今年春、夏流行的印花圖騰、蕾絲、幾何普普、霓虹色，也可以在配件中交叉搭配，增添潮流感。
6.唯有適合自己，才能展現(xiàn)自信。無(wú)論是彩妝或服裝，最重要的是，要適合自己。就算不能穿出自己的風(fēng)格，也務(wù)必要穿對(duì)適合自己的尺寸。不要穿太大、太松垮的衣服，會(huì)讓自己看起來(lái)沒(méi)精神;服裝線條務(wù)必要合身，利落大方。
春天妝容重光澤，男性重整潔
在外表上，還可再給大家一些建議。對(duì)上班族女性來(lái)說(shuō)，今年春天底妝流行如雪紡紗般的裸妝，光線從肌膚底層透出輕薄光澤感。上底妝前，可以先使用帶有微量珠光的飾底乳在雙頰、下巴、額頭、鼻梁薄薄打底，營(yíng)造輪廓立體感，再上粉底，就能擁有從肌底閃耀出的光澤。
而要營(yíng)造柔和眼神，可以使用咖啡色眼線，搭配粉紅色眼影，讓眼神堆棧出層次感;想要活力、又有氣質(zhì)的雙頰，可以使用珠光、霧面蜜桃色腮紅層迭，先上一層霧面的蜜桃色腮紅在微笑肌下方，大面積輕刷微笑線，然后再將珠光腮紅輕點(diǎn)在笑肌的頂點(diǎn)，增加立體感。想要可愛(ài)，選擇粉紅色的腮紅就能擁有俏皮的感覺(jué)。選擇適當(dāng)?shù)南闼彩且环N禮貌跟展現(xiàn)自己的方式。
上班族男性的穿著變化雖然不多，但要注意領(lǐng)口寬度、袖長(zhǎng)、肩線、褲長(zhǎng)、領(lǐng)帶、手表等細(xì)節(jié)，如果不合身、褲管或袖子過(guò)長(zhǎng)，都會(huì)給人沒(méi)有精神的感覺(jué)。
此外，男性在外表上最要注重的是「整潔」。有無(wú)胡渣、指間是否干凈、體味、口腔的味道、發(fā)型等，都會(huì)影響給別人的印象。
上述方法說(shuō)來(lái)不難，但要持之以恒，才會(huì)養(yǎng)成良好習(xí)慣。在20xx年的春天，努力再升級(jí)自己的魅力吧!
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