一個人，是樂觀還是悲觀，似乎是天生而定，屬于個性的一個部分。相信大多數人都有過這樣的經歷：明知什么話不該說，但還是忍不住說了；明知什么事做了上司或老板會不高興，但在一氣之下還是做了。事后只有歸咎于個性，然后自嘲地說，江山易改本性難移嘛，我要是不這樣說不這樣做，那就不是我了。更有升級版，就是把個性當做原則，在職場不如意，還說我不能放棄我的原則，我就是這樣一個人。
我推崇以原則為中心的人生，能夠“貧賤不能移、威武不能屈、富貴不能淫”這樣有氣節(jié)的人，也為我所敬仰。但我們要知道，“個性”與“原則”，是不可以亂用的，更不可以拿來做我們的擋箭牌。
小王在一個頗具規(guī)模的私營企業(yè)做經理，能力不錯，業(yè)績也很好，只是他個性頗強，常常出口傷人。不論對像是誰，只要他覺得不對，便給以顏色，最終他的同事及上司都無法忍受。老板找他談話，希望他能尊重其他人的感受，畢竟他能力不錯公司還希望留用，但他當即翻臉，說道：“看到不對的，我就是要說，這是我的個性，是我的原則！
且不論他的行為對錯，他把“個性”與“原則”作為理由，就是職場的大錯與大忌。
一位女孩，堅持穿超短裙上班，同事勸她穿著職業(yè)裝，她說：不，我要穿出個性。又如一位公司職員，忍受不了平淡無奇的工作，一年跳了五次槽，仍然覺得不滿意，朋友勸他多忍忍，堅持久一點或許會有不同的感受，他頭一仰，說：不滿意就跳，這是我的原則。我實在不知道，在他們的心中，還有多少類似的“個性”與“原則”，或許有一天實在堅持不下去，他們就會委屈地放棄了自己的“個性”與“原則”，從而又誕生一個職場的“受害者”。
真正的“原則”是人類社會顛撲不破、歷久而彌新，不言自明的真理；是人類行為的準則，也是不容置疑的基本道理，歷經考驗而永垂不朽；是一些不分時間、不分種族所公認的“價值觀”。
正如美國《獨立宣言》開篇大義：“我們認為這些真理是不言而喻的：人人生而平等，他們都從他們的‘造物主’那邊被賦予了某些不可轉讓的權利，其中包括生命權、自由權和追求幸福的權利。”
又正如《法國人權宣言》的第二條指出：“任何政治結合的目的都在于保存自然的和不可讓與的人權。這些權利就是自由權、財產權、安全權和反抗壓迫權。”只有立國于原則之上的政權，才可能長盛不衰；也只有安身立命于原則之上的個人與企業(yè)，才能擁有長久的成功。
公平、誠實、正直、尊嚴、服務他人，等等，都應該是我們盡可能去遵循的原則。在原則的基礎上，我們的技巧與藝術才更有力量，更有影響。正如武俠小說常言，如果沒有“內力”，練就再好的武術也無法成為真正的高手。對于圓滿的人生，原則就是我們的“內力”。在職場中，難免會遇到許多不如意的事，也難免會有許多誘惑，如果沒有“原則”為指引，我們很難不會誤入歧途。
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