曾經(jīng)在工作中迷惘、無助，后來一點一點地看清自己該走的路就是做最好的自己，如今寫下這篇工作勵志文章也是想將我的一些感受和大家分享，鼓勵所有在工作中不如意的人不要放棄，要相信是金子總會發(fā)光的。
曾看過一個這樣的故事：A作為新同事，急于和同事們打好關(guān)系，主動詢問同事們的聯(lián)系方式，給同事們提供力所能及的幫助，雖然同事們表面上對待A很友善，但是所有人都漠視她的存在，聚餐、旅游等團(tuán)體活動從不叫上她，就連聊天的時候也對她愛理不理。A覺得很委屈，也沒什么心思工作了，常常因為粗心遭到上司的批評，讓她在單位的日子很難過。而和A同期進(jìn)入單位的B平時話不多，對同事沒有太多的熱情，安安分分地做好自己的事情，遇到不懂的地方就虛心地請教，待人有禮，良好的工作態(tài)度讓很多同事都很喜歡和B一起工作，有活動都會邀請她參加。
因此，進(jìn)入一個新的工作環(huán)境，不要急著討好同事，先做好自己的工作。對于初來乍到的人，其他同事多多少少都會有一些排斥心理或者保持觀望的態(tài)度，這個時候，最好的做法就是把全副精力放在自己的工作上，展現(xiàn)自己的工作能力和工作態(tài)度，讓大家慢慢地了解自己。就算最后仍然得不到大家的喜歡，至少你已經(jīng)獲取了工作經(jīng)驗。但是我相信很多人都喜歡能力強(qiáng)、態(tài)度好的人，所以欣賞你的人自然會主動找你，至于不欣賞你的人你也不必強(qiáng)求。畢竟無論你做得有多好，總會有人對你有所不滿，你只要對得起自己，認(rèn)真做好工作就好了。
前面說到的故事還有關(guān)于A的后續(xù)，由于A在單位沒有朋友，被孤立了，工作也不順利，于是她申請到國外的辦事處任職。到了國外，也許是風(fēng)土人情不同，也許是A的心態(tài)不同了，她在國外的工作非常順利，晉升速度很快，當(dāng)她回國任職的時候已經(jīng)從一個小職員進(jìn)入單位的管理層了。這時原本不待見她的同事都紛紛向她示好，而她并沒有露出任何得意的樣子，即使和同事們成了朋友也會保持適當(dāng)?shù)木嚯x，做到公事公辦。
我認(rèn)為A在國外的日子是孤獨的，那里的一切都是陌生的，她必須從頭開始。但是正是這份孤獨讓她有充分的時間思考和計劃，想清楚自己的未來，知道自己需要什么和該做的事情，然后充實和提高自己，讓自己變得優(yōu)秀，優(yōu)秀到不需要自己主動逢迎別人，不需要委屈自己，也能得到別人的認(rèn)同，結(jié)交到真正志同道合的朋友，而不是表面交好，暗地里使絆子的“朋友”。我想A一定慶幸當(dāng)初選擇到國外，才能讓她擺脫困境，得到更好的發(fā)展機(jī)會。
或許每一個在工作中遭遇不順的人都需要一段孤獨的時間，不必把自己置身于不歡迎自己的熱鬧當(dāng)中，這樣很容易迷失自我，不知道自己該怎么做。迷茫的時候就更要做好自己該做的事情，讓自己變得更優(yōu)秀，做最好的自己。
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