個人的職業生涯是由個人主宰的，但是，應該從何入手呢？
1、要取得成功，必須有所犧牲。如果成功唾手可得，那豈不是人人都擁有保時捷汽車了？
2、從根本上說，個人的職業生涯是由個人主宰的，即使個人身為大公司雇員也是如此。大公司固然提供了職業發展的道路、職業培訓和團隊建設，固然希望對所人一視同，但是，大公司同樣受到無情的市場的制約，即并購、接管、國際競爭，以及所有一切可能發生的事情的制約。
所以，雇主根本無法對你的職業生涯負責。個人的職業生涯應當由個人把握。那些希望得到公司的“細心呵護”，凡事依賴公司“做出正確選擇”的雇員很可能會以失望告終。因為，事實上，如果連你都不關心自己的事業的話，那么還有誰關心你的事業呢？
3.你所處的工作環境可能充滿樂趣，也可能充滿挑戰。可能難以生存，也可能獎賞有加。可能為你計劃未來，也可能為你提供培訓。但是，對于“事不關己，高高掛起”或缺乏滲透力的雇員，工作環境也會給予一定的懲罰。那些無法把握自己的職業生涯的人們，那些只懂得順其自然的人，最終只會飽受工作的煎熬，只會陷入無奈，只會在前途渺茫的工作中消耗青春，只會選擇一種自己根本不喜歡的生活方式。
4.人與人迥然不同。有些工作只適合于某些人。要做好某項工作，你必須具備某些天賦，而且應該與眾不同。如果你找到了一個恰如其分的定位，那么等待你的可能就是“平步青云”。如果你無法找到一個合適的定位，那么等待你的可能就是苦苦掙扎。所以，為了找到一種最適合于你、最令你感到愜意的工作，首先你必須了解自己。你應該花費一些時間去衡量自己的技術、性格、能力、喜惡和天賦。將你理想的工作生活寫下來，然后試著去構想你的未來。如果你真的這么做了，那么沒有理由你會不喜歡你的工作。如果在你勾勒未來或實施計劃時，你需要別人的幫助，不妨去找一找那些專業職業咨詢師。（但是，最好按小時付費，千萬不要預付一大筆咨詢費。）
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