領(lǐng)導(dǎo)

• 職場中，記住這3點，不用多付出，就讓領(lǐng)導(dǎo)重用你、同事?lián)碜o你！
  在筆者原來的公司，有為領(lǐng)導(dǎo)給筆者傳授工作經(jīng)驗的時候，曾經(jīng)說來一句非常經(jīng)典的話。他說：“會干的不如會說的，會說的不如會唱的。”各位讀者朋友不要以為這位領(lǐng)導(dǎo)是個混職場或者不學(xué)無術(shù)...

  2018-01-30 11:51:05   點擊數(shù)：224
• 和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的四個不同層次
  一提起下屬和上司的關(guān)系，很多人都喜歡把它庸俗化。認為下屬和上司搞關(guān)系，就是巧言令色、溜須拍馬、結(jié)黨營私，是為人不齒、見不得光的事。其實，下屬和上司本身就是一種關(guān)系，是客觀存在的，不是想搞不想搞的...

  2016-05-07 19:34:21   點擊數(shù)：112
• 你就是自己的領(lǐng)導(dǎo)
  說到“領(lǐng)導(dǎo)”，你可能馬上會想到國家元首、官員、上司，或者是“管”自己的老師、教練與指導(dǎo)等等。其實，一個人最重要和最大的領(lǐng)導(dǎo)，不是別人，而是自己。因為，...

  2015-01-25 23:56:29   點擊數(shù)：242
• 跟領(lǐng)導(dǎo)的談話之道
  管理大師彼得德魯克曾經(jīng)說過：溝通中最重要的是要去聽那些沒有說出口的東西。以下是勵志人生小編為大家整理的關(guān)于，歡迎閱讀!1、是從對方的動機和想法中，探索更多的可能性，引導(dǎo)對方注意到有同樣意義...

  2022-03-29 04:00:02   點擊數(shù)：28
• 領(lǐng)導(dǎo)不會告訴你，他最討厭哪種人
  剛?cè)肼殘龅男聠T工大家在同一起跑線上，可是2年后就會有明顯的差異，有的人還是普通員工，有的人已經(jīng)做到主管或者是經(jīng)理，有的人天天被領(lǐng)導(dǎo)ko，有的人成為領(lǐng)導(dǎo)左膀右臂，有的人業(yè)績差被辭退，有的人不斷晉升，...

  2017-05-12 16:12:03   點擊數(shù)：142
• 領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)就是管理自己 影響別人
  分享一個優(yōu)秀的管理者應(yīng)掌握的職場管理準則。管理者應(yīng)該具備一些基本的能力或者準則，這個基本準則的核心就是，只有被領(lǐng)導(dǎo)者成功，領(lǐng)導(dǎo)者才能成功。...

  2020-08-12 04:00:01   點擊數(shù)：43
• 領(lǐng)導(dǎo)格言
  能夠成為領(lǐng)導(dǎo)一定有他的過人之處，下面是小編為大家?guī)淼年P(guān)于“”，希望對大家有幫助!企業(yè)即人。――日本經(jīng)營之神松下幸之助你不能衡量它，就不能管理它。――管理大師彼得?杜拉克把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。...

  2022-06-06 05:01:01   點擊數(shù)：28
• 9個小訣竅讓你領(lǐng)導(dǎo)對你刮目相看
  工作日總是忙忙忙？領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)沒辦法又快又好地完成？別擔心，這。1、首先解決重要的事項,高效工作最重要也是最容易的方法之一，就是擺脫那些不重要...

  2014-08-18 10:42:55   點擊數(shù)：157
• 聰明領(lǐng)導(dǎo)如何巧妙處理員工關(guān)系？
  常言說：好花須有綠葉扶，好漢須有朋友幫。領(lǐng)導(dǎo)者善于處理好與下屬的關(guān)系，從而贏得他們的衷心擁護和全力支持，使上下精誠團結(jié)，通力合作，是取得領(lǐng)導(dǎo)績效的關(guān)鍵，更是一名領(lǐng)導(dǎo)者升職的基礎(chǔ)。美國克萊斯勒汽車...

  2016-05-07 19:40:56   點擊數(shù)：99
• 高情商的人，都這樣跟領(lǐng)導(dǎo)相處
  職場中，領(lǐng)導(dǎo)一直是我們關(guān)注的對象，因為他們的一舉一動會影響到我們的職業(yè)發(fā)展。有些職場新人，沒有提前學(xué)習(xí)職場技巧，剛?cè)肼毐愕米锪祟I(lǐng)導(dǎo)，可謂一失足成千古恨。職場技能，我們上學(xué)時無人教導(dǎo)，入職...

  2017-05-12 16:12:01   點擊數(shù)：249