條件允許的話，我們不妨找一些關(guān)于個(gè)人工作勵(lì)志的散文來看看，那么個(gè)人工作勵(lì)志散文都有哪些呢?一起來看看吧。
個(gè)人工作勵(lì)志散文：不要為薪水工作
不管你、我擁有一份什么樣的工作，我們都應(yīng)該認(rèn)真地思考一個(gè)問題：究竟是為什么工作?很多人認(rèn)為工作是為了報(bào)酬，另一些人則是為了混日子，只有很少一部分人在工作中獲得快樂、幸福和成長。
工作確實(shí)能夠?yàn)槲覀儞Q取生活資源，為我們打發(fā)掉無聊的日子，但最關(guān)鍵的是：它就是我們的生命，它所體現(xiàn)的就是我們人生的價(jià)值。如果一個(gè)人飽食終日卻無所事事，他是不會(huì)獲得快樂和幸福的，他的生命將被無聊、枯燥所充斥，他的人生如一池死水泛不起一絲波瀾。
在一些人眼中，薪水是自己身價(jià)的標(biāo)志，決不能低于別人。尤其是一些剛出校門的年青人，現(xiàn)實(shí)工作與他們的躊躇滿志大相徑庭，他們便會(huì)用以下態(tài)度對(duì)待工作：
一、應(yīng)付工作。他們認(rèn)為企業(yè)付給自己的薪水太微薄，所以有理由以敷衍塞責(zé)來報(bào)復(fù)。工作時(shí)缺乏激情，能逃避就逃避，以此來表示對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不滿。他們工作僅僅是為了這份工資，從來沒想過這會(huì)與自己的前途有什么聯(lián)系。
二、到處兼職。為了補(bǔ)償心理的不滿足，他們身兼多職。由于不停地轉(zhuǎn)換角色，致使長期處于疲勞狀態(tài)，結(jié)果沒有一樣能干出色，最終職業(yè)生涯越走越窄。
三、時(shí)刻準(zhǔn)備跳槽。由于過于計(jì)較薪水的多寡，很多人只是將現(xiàn)在的工作當(dāng)跳板，時(shí)刻準(zhǔn)備著跳到薪水更高的部門或單位，最終因?qū)ぷ魅亩猓诼殘鲋刑幪幣霰凇?/p>
無數(shù)的事實(shí)證明，一個(gè)人若只是為薪水而工作，把工作當(dāng)成解決面包問題的一種手段，而缺乏更高遠(yuǎn)的目標(biāo)，最終只會(huì)使自己的人生成為庸碌、狹隘的一生。
如果你將工作視為學(xué)習(xí)的途徑，那么你將會(huì)在工作中獲得成長。要知道，企業(yè)給你的工作代價(jià)是金錢，你在工作中的所得，乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn)，難得的訓(xùn)練，更好地發(fā)展自己的技能，良好的品格的建立。這一切，較之金錢的價(jià)值，高出千萬倍。
所以，你永遠(yuǎn)都不要驚異某個(gè)薪水微薄的同事，忽然提到重要位置。如果說其中有秘密，那就是他們開始工作的時(shí)候拿著與你相同，甚至比你還少的微薄薪水，卻付出了比你多一倍，甚至幾倍的努力。
所以，不要為薪水工作，薪水的多與少永遠(yuǎn)不是工作的終極目標(biāo)。我們更應(yīng)該看重的是，我們可以通過工作獲得大量知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以及踏進(jìn)成功者行列的各種機(jī)會(huì)，這才是有著極大價(jià)值的“薪水”。
工作就是付出努力，進(jìn)而使自己的人生變得豐富飽滿。一個(gè)工作的好壞或者是否值得去做，不是由他能帶來的特質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)決定的，而是取決于他是否能使我們的才能用在真正有利于社會(huì)的服務(wù)上，是否能使我們的品格得到提高，是否能使我們的人生得到褒獎(jiǎng)，如果答案“是”，那么即使這份工作的薪水很低微，也能夠?yàn)槟阙A得豐富多彩的人生!
個(gè)人工作勵(lì)志散文：職場減壓八把金鑰匙
面對(duì)忙不完的工作，面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系，經(jīng)理人的壓力無處不在。員工也時(shí)常因?yàn)楣ぷ魃系男∈露纳粷M，影響上班心情。而忽視這種煩惱，組織的士氣會(huì)像冬天的寒流，一場接著一場，氣氛愈來愈僵。有效進(jìn)行壓力管理，是企業(yè)經(jīng)營者必須直面的現(xiàn)實(shí)。
現(xiàn)介紹8種職場減壓的方法，以供參考。
1：放棄無意義的固執(zhí)
有些人總想能得到一切，而怕失去一點(diǎn)兒，不愿做出任何放棄，這種心理常會(huì)使你患得患失，背著沉重的包袱熬過每一天。此時(shí)也往往會(huì)放大這些困難形成壓力。關(guān)鍵是放棄無意義的固執(zhí)追求，抓住主業(yè)大事不放。
2：堅(jiān)決不做“全優(yōu)生”
許多白領(lǐng)做事的標(biāo)準(zhǔn)是完美無缺。事實(shí)上，并非所有的工作都要盡善盡美。當(dāng)有數(shù)不清的工作涌來時(shí)，有些工作做到80分就足夠了，保證最重要的事得100分才是最要緊的。
3：勇于做個(gè)“挑戰(zhàn)者”
有時(shí)壓力的產(chǎn)生很大程度上來自于你對(duì)某些事情的逃避。但當(dāng)你挑戰(zhàn)了自己的極限，或者哪怕是走出小小的一步而獲得成功，你都會(huì)信心倍增。于是，不妨每天嘗試新的工作方法，甚至嘗試一些極限運(yùn)動(dòng)等，都能幫你減輕壓力。
4：制訂計(jì)劃表
當(dāng)個(gè)人有一個(gè)完美的計(jì)劃表，而且正在逐步實(shí)施時(shí)，就不會(huì)產(chǎn)生無謂的壓力。因?yàn)椋磺斜M在掌握之中。計(jì)劃表是一個(gè)很好的“監(jiān)督者”———叮囑你每一個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，又是一個(gè)軟性的壓力———只有跳起來才能夠得著。當(dāng)你心里有底時(shí)，也就沒有了壓力。
5：通過溝通釋放壓力
敞開心扉，多與親朋好友聊天，必要時(shí)還可以與上司談心，當(dāng)你將工作中的壓力抒發(fā)出來的時(shí)候，必然得到了對(duì)方的關(guān)愛、回應(yīng)和鼓勵(lì)，甚至?xí)o你提出很好的建議，這樣壓力自然就被化解了。
6：勞逸結(jié)合的生活狀態(tài)
每工作一段時(shí)間就要休息一下，從事一些可以娛樂精神和放松身體的活動(dòng)。從事一些有氧的運(yùn)動(dòng)，也可以緩解緊張的情緒。
7：不可或缺的一日三餐
這一條看似不重要，但如果身體的狀態(tài)不好，也會(huì)影響情緒，壓力和焦慮也會(huì)隨之而來了。因此，不吃早餐的習(xí)慣很不好，要戒除。
8：嘗試打破現(xiàn)狀
當(dāng)你覺得日子一成不變時(shí)，應(yīng)設(shè)法改善工作方法和嘗試新的工作，你也可以主動(dòng)要求多負(fù)擔(dān)一些責(zé)任，或者自己去充電，如果可能的話，你也可以考慮轉(zhuǎn)調(diào)部門，或者換個(gè)環(huán)境或工作方式等。總之，要對(duì)自己的狀態(tài)進(jìn)行調(diào)試，但關(guān)鍵還是要保持發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣和發(fā)現(xiàn)未知的心態(tài)，永遠(yuǎn)擁有孩童般的好奇心和熱情。
個(gè)人工作勵(lì)志散文：13件事助你登上職場巔峰
1.閱讀
有百萬本圖書是關(guān)于如何“促進(jìn)”你的職業(yè)生涯的。但最近有幾本書，我讀過后對(duì)這一領(lǐng)域有了獨(dú)特的視角。它們的目的是把你的職業(yè)看成是一個(gè)提供服務(wù)的自由職業(yè)者。你的工作是確保服務(wù)被需要。你的服務(wù)越稀有越有價(jià)值，你賺的就會(huì)越多。
2.看新聞
讓看新聞成為你的日常生活的一部分。重要的是：你要始終知道就業(yè)市場上發(fā)生了什么，哪些行業(yè)被報(bào)導(dǎo)了，什么是“熱點(diǎn)”(更重要的是……哪些不熱門了)。
3.網(wǎng)絡(luò)交流
一個(gè)很好的途徑是用LinkedIn和行業(yè)里的人保持聯(lián)系，并“追蹤”他們?cè)谧龅氖潞蛽?dān)心的事，如果你欣賞的人因?yàn)橛龅嚼щy發(fā)了微博，你就有一個(gè)很好的機(jī)會(huì)協(xié)助他們解決難題。這也是一個(gè)了解潛在老板/雇主的好方法。
4.工作上交流
今天你共事的人是你下一份工作的引薦人。你不必弄虛作假，只要記得你的宗旨是把事情做好，整個(gè)團(tuán)隊(duì)是成功的就可以了。要友好些。成為團(tuán)隊(duì)的一員。你不能自己完成所有事——如果同事不喜歡你的態(tài)度，你就得花很多時(shí)間去做所有的事。
5.找一位導(dǎo)師
導(dǎo)師在你職業(yè)發(fā)展中必不可少。我們都認(rèn)為靠自己就能做好工作，但那只是年少輕狂的妄想。找那些你尊重信任、且經(jīng)驗(yàn)豐富的人，從他們身上盡可能多學(xué)一些。這些人可能是你的老板，也可能是前任老板....。。你也猜不到是誰。
6.幫助一位同事
找出那些有太多事要做或能明顯看出受挫的人。然后盡力幫助他們。承擔(dān)一些他們的工作。把最后期限延遲一些。帶他們出去喝咖啡休息。任何事都可以。只要讓他們知道你愿意伸出援助之手。今天幫助你的“人脈團(tuán)隊(duì)”，明天他們會(huì)竭盡所能幫助你。
7.“核實(shí)”下你的工資
你的目標(biāo)是弄清楚是否獲得了與付出對(duì)等的工資。瀏覽比較薪酬的網(wǎng)站獲得你的工資范圍。要注意，你可能發(fā)現(xiàn)已經(jīng)得到了對(duì)等的工資(也許還多拿了!)，你也許也會(huì)想要獲得更高的薪水。
8.控制消費(fèi)
提高經(jīng)濟(jì)水平的最好方法是賺更多錢，但你也必須控制消費(fèi)。這并沒有你想得那么難。花得錢比掙得錢少些，并盡快擺脫債務(wù)。
9.更聰明地工作
在你試圖找另一份工作前，請(qǐng)確保你把目前的工作做得無懈可擊。為了讓自己和他人活得更輕松，要提高效率、更聰明地工作，并把事情做好。我知道說起來容易做起來難，但是當(dāng)你在新公司面試時(shí)，你也希望有具體的事例表明你在過去是如何創(chuàng)造價(jià)值的。
10.靈活
大多數(shù)人認(rèn)為職業(yè)生涯在自己的掌控中。你選擇了一個(gè)領(lǐng)域/行業(yè)/職業(yè)，然后積極進(jìn)取，盡全力在職業(yè)路上走得更遠(yuǎn)。但這種想法是不現(xiàn)實(shí)的。讓你感興趣的東西會(huì)把你引領(lǐng)到不同的領(lǐng)域。你不知道的事情會(huì)發(fā)生、會(huì)被解雇、會(huì)得到晉升、會(huì)跳槽，放開懷抱接受這些改變吧，不要因?yàn)樗鼈儾环夏愕?ldquo;五年計(jì)劃”就拒之門外。最好的辦法是樂于接受一切，因?yàn)橛袝r(shí)意外的舉動(dòng)往往被證明是最好的一步。
11.坐下來好好溝通
溝通是至關(guān)重要的，尤其是與你要匯報(bào)的對(duì)象溝通。無論你和老板相處得好不好(在理想世界里你起碼是尊重和信任他/她的)，你需要了解老板對(duì)你的期望以及如何才能超出這個(gè)預(yù)期。不知道如何完美完成老板交付的任務(wù)?直接問，然后執(zhí)行吧。
12.假如你是老板
我不是說你把腳放在辦公桌上，開始對(duì)周圍的人呼來喚去。我真正的意思是花時(shí)間想象自己身處老板的立場。想想她每天做的事，她管理的下屬，她要應(yīng)付的老板。所有這一切都好好思考下。有時(shí)候一點(diǎn)點(diǎn)換位思考會(huì)讓你明白很多。
13.幫助你的老板
我們都很忙，但花一個(gè)星期密切關(guān)注你的老板。我的意思是，真正重視。什么事困擾著他?什么事讓他熬夜?他在擔(dān)心什么?現(xiàn)在花些時(shí)間，試著讓老板的生活更輕松。
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