有這樣一句俄羅斯諺語:“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀。”這句話道出了一個普遍的真理，即做事要講究方法，巧干勝于蠻干。
埋頭做好領導交辦的事情本是無可厚非的，不過要想迅速攀到職業“頂峰”，這是遠遠不夠的。許多人為了在領導面前表現自己，常常加班加點工作。這些人錯誤地認為唯有這樣才能得到上司的賞識。其實工作效率與工作業績才是最重要的，不能盲目地為忙而忙，也不能為做表面文章而假忙，結果卻沒有任何成績。
江勇畢業于一所普通高校，剛進入投資公司時，他看起來才智平平，沒有什么特別之處，不過了解他的人都知道，每次進入一個新的單位時，他的發展總比其他員工順利一些。江勇自己也清楚，有時候，勇氣和耐心會比埋頭苦干更有效。
從參加第一天的員工會議開始，他就勇于發言，給領導留下了初步印象。當其他新員工埋頭苦干、還分不清單位里誰是誰的時候，江勇已經掌握了老員工的大致情況。
進入公司不到一年，他就成了辦公室的副主任。
通過這個事例，我們不難發現，埋頭苦干不如巧干。要是沒有特殊的專業技能，我們完全可以去做一個像江勇那樣的有心人。若沒有超群的能力，請保持積極的工作態度，這樣也能迅速攀登上職業高峰。
工作中，沒有一成不變的工作任務，處置不同的情況，需要我們因時因地制宜，做出不同的決策。做事時，需要一種求實的態度和科學的精神，在任何情況下都要按科學規律辦事，自覺用理智戰勝沖動，用巧干代替蠻干。這才是職場成功的捷徑，不能深刻理解這一點，將事倍功半。
巧干是一種分析判斷、解決問題和發明創造的能力，是敏銳機智、靈活精明的反映，也是充滿活力、隨機應變的智慧。知識經濟時代就是巧干升值的時代。
很多發明都是因為發明者忍受不了日復一日、年復一年的辛苦勞作，他們認為總會有更輕松、更快捷、更便宜、更簡單和更安全的法子，總能找到減輕工作負擔的更好方法而創造出來的。
可見，巧干是抓住了事情的關鍵，并找到了針對性方法的結果。巧干既可以減少勞動量，又可以達到事半功倍的效果。
有的員工會發現，自己付出的辛勤汗水并不比別人少，但成績卻總沒別人好，究其原因，主要是方法技巧問題，所以在工作中，我們還要注意做事的技巧。
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