在與人交往的過(guò)程中，最讓人感覺(jué)不舒服的就是被冷落。自己明明就在那里，對(duì)方卻視而不見(jiàn)，不理不睬，這是最讓人郁悶的事情。面對(duì)這種情況應(yīng)該怎么辦呢？
一天，納斯列金穿著舊衣服去參加宴會(huì)。他走進(jìn)門(mén)時(shí)，沒(méi)有人理睬他，更沒(méi)人給他安排座位。于是，他回到家里，把最好的衣服穿起來(lái)，又來(lái)到宴會(huì)上。主人馬上走過(guò)來(lái)迎接他，安排了一個(gè)好位子，為他擺了最好的菜。
納斯列金把他的外套脫下來(lái)，放在餐桌上說(shuō)：“外衣，吃吧。”主人感到奇怪，問(wèn)：“你干什么？”他答道：“我在招待我的外衣吃東西。你們的這酒和菜不是給衣服吃的嗎？”主人的臉?biāo)⒌丶t了。納斯列金巧妙地把窘迫還給了冷落他的主人。
主人顯然是看人下菜碟。對(duì)于這種嫌貧愛(ài)富的人，納斯列金用一種幽默的方式給予了辛辣的諷刺。
當(dāng)眾冷落別人，讓人陷入難堪的境地，這本身就是一種很失禮的行為，如果這個(gè)人是故意讓你丟臉，你就不能手軟，一定要予以回?fù)簦粊?lái)是為了維護(hù)自己的自尊，另一方面也是給他一定的刺激，讓他反省一下自己的行為。
當(dāng)然，如果你被冷落是別人的無(wú)心之舉，那就要區(qū)別對(duì)待了，不能這樣以眼還眼，以牙還牙，而應(yīng)用一種巧妙的方式處理，一來(lái)表現(xiàn)自己對(duì)他的理解，二來(lái)也表現(xiàn)自己的大度，這樣的處理方式還能增進(jìn)雙方的感情。
公司年底聚餐，晚上請(qǐng)員工去海鮮酒樓吃飯。下班之后，辦公室里一片忙碌，大家收拾好自己的東西，相互招呼著一起出去乘車(chē)出發(fā)。結(jié)束了一天的工作，大家心情很輕松，誰(shuí)也沒(méi)有注意到缺少同事小李。小李平日里沉默不語(yǔ)，除了工作，很少和大家說(shuō)話(huà)，所以經(jīng)常被忽視。這一次，他沒(méi)在車(chē)上，誰(shuí)也沒(méi)覺(jué)察到。
員工們到了酒樓，觥籌換盞，吃喝說(shuō)笑，天南地北地討論，不知怎么說(shuō)到了小李。忽然有人問(wèn)：“小李沒(méi)來(lái)啊？”大家左右看看，好像從下班就沒(méi)見(jiàn)小李。同事趕緊給小李打電話(huà)，小李不接，一連打了幾次，小李最終才拿起電話(huà)，滿(mǎn)腔的怨氣：“你們還知道有我這個(gè)人啊？你們平時(shí)就不拿我當(dāng)回事，年底聚餐互相招呼，就是沒(méi)人理我，好像我是空氣一樣！”聽(tīng)著小李的語(yǔ)調(diào)，很傷心的樣子。同事趕緊解釋?zhuān)f(shuō)是想叫他來(lái)著，但沒(méi)看見(jiàn)他，讓他趕快來(lái)，大家都等著他呢。小李最終還是來(lái)了，當(dāng)他看見(jiàn)滿(mǎn)桌子的殘羹冷炙之后，更加的傷心了，伏在桌上就是一頓大哭，同事們面面相覷，剛才的歡樂(lè)氣氛被小李的哭聲攪散了。
在這件事情上，小李確實(shí)被冷落了。原因都要?dú)w咎于同事嗎？當(dāng)然不能，小李也是有責(zé)任的。他的沉默不語(yǔ)，不善交往，是他被冷落的一個(gè)很大的原因。小李在人際關(guān)系上需要調(diào)整一下自己的狀態(tài)。不想讓別人把自己當(dāng)成空氣，首先自己就不要把自己當(dāng)成空氣，平時(shí)與同事們多交流，把關(guān)系搞融洽，起碼有一兩個(gè)要好的同事。有什么事情大家會(huì)互相照應(yīng)，有自己的人際圈子，還會(huì)被冷落嗎？
此外，被冷落也可能是自己的心理預(yù)期過(guò)高，放大了你與別人的友誼，本想得到別人的特殊照顧而沒(méi)有達(dá)到，因此感到被冷落。如果是這樣，你就要調(diào)整自己的心態(tài)，對(duì)彼此的交情進(jìn)行正確的評(píng)估，理性看待這件事情。不要一廂情愿，結(jié)果對(duì)方渾然不知，自己卻獨(dú)嘗被冷落的滋味。
【小結(jié)】
當(dāng)眾冷落別人，讓人陷入難堪的境地，這本身就是一種很失禮的行為，如果這個(gè)人是故意讓你丟臉，你就不能手軟，一定要予以回?fù)簟?/p>
如果你被冷落是別人的無(wú)心之舉，那就不能以眼還眼，以牙還牙，而應(yīng)用一種巧妙的方式處理，一來(lái)表現(xiàn)自己對(duì)他的理解，二來(lái)也表現(xiàn)自己的大度。
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