俗話說“職場如戰(zhàn)場”，現(xiàn)代人的生活步調(diào)快，業(yè)績考核、人際關(guān)系以及工作本身的困難和矛盾，讓很多職場人心生煩悶。尤其是剛從校門走出來的學(xué)生，如何更快的適應(yīng)職場，擺脫窘境，繞開職場中的絆腳石，從“菜鳥”進化為成熟的職場生力軍呢？
在工作上：要對自己有正確的認知評價，甘當配角 厚積方能薄發(fā)。
自己追求什么，向往什么，心里要有個譜，不要盲目攀比。每個人都有自己的職業(yè)理想和抱負，但期望一開始就脫穎而出，非但不實際，反而會增加適應(yīng)期困難。初入職場，要有表現(xiàn)自己的勇氣，也要有甘當配角的氣度。能當主角唱大戲縱然很好，但缺乏經(jīng)驗的新人在羽翼未豐之時，虛心做配角十分重要。
在人際關(guān)系上：要正確看待與同事之間的關(guān)系，對于別人的不善之舉，要學(xué)會忍。
對待任何人和事物都要向好的方向去看，不要過于計較得失。“塞翁失馬焉知非福”。尤其不要在背后抱怨，嫉妒，報復(fù)。
在心態(tài)方面：調(diào)整好心態(tài)，時刻保持心平氣和。
態(tài)度決定一切，這個道理放之四海而皆準，保持積極、樂觀的態(tài)度，可以決定一個人的前途、事業(yè)、心理健康的狀況等等一切的一切。
在生活上：要學(xué)會調(diào)節(jié)自己的情緒。
不高興了，轉(zhuǎn)移注意力，散步、運動，或者把心里的苦悶跟家人朋友說出來；不要讓工作占據(jù)自己所有的時間，要學(xué)會享受生活，培養(yǎng)聽音樂、閱讀、垂釣等適合自己的興趣愛好；可以適當出去旅游，邀請朋友聚會，或者幫助別人，在幫助別人的同時，自己也會得到一種成就感、滿足感和心理愉悅感。
學(xué)會自我管理，給自己上一根弦。
職場新人的迷茫，部分是由于缺乏自我管理，工作生活無章法。沒有上司會喜歡懶散的年輕人，態(tài)度積極熱忱、生活平實自律、工作嚴謹踏實的新人最有上升空間。對自己進行時間管理，對于每日要做事項分門別類做時間計劃，對當日日程心中有數(shù)；上班早來十分鐘，不要隨便請假；經(jīng)常保持辦公桌整潔，把電腦書、業(yè)務(wù)書和文件夾整齊地擺放在桌上，樣樣?xùn)|西都井井有條；勤微笑，鼓舞團體工作士氣，沒有人會喜歡“牢騷族”與“抱怨族”；遇到學(xué)習、培訓(xùn)的機會要主動爭取，多接受各種訓(xùn)練，提高自己的工作能力；遇到工作問題要勤思考，向上司征詢難題時，最好也提供多種解決方式讓其決策，不要把萬事都推給上司，這樣會給人造成“工作能力差”的印像。
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