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職場(chǎng)老鳥(niǎo)分享職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)秘籍

時(shí)間:2017-03-30 21:27:03   來(lái)源:文章閱讀網(wǎng)  作者:網(wǎng)絡(luò)整理  點(diǎn)擊數(shù):105    

新員工是每個(gè)職場(chǎng)人士必經(jīng)的階段,它可能精彩,可能難熬。相信每一個(gè)經(jīng)過(guò)職場(chǎng)初級(jí)階段的人都深有體會(huì)。我們特地搜集整理了一些職場(chǎng)老鳥(niǎo)的經(jīng)驗(yàn)之談,來(lái)看一看吧!

1、水漲才能船高。

在30歲的時(shí)候,你不可能依靠自己的能力或才華成為一家市值幾十億美金的公司的CEO。你的事業(yè)就像一艘船,受到潮汐的擺布。不管你多有才華,在市場(chǎng)蕭條時(shí)有所突破要比在比市場(chǎng)上升時(shí)更加艱難。

埃里克·施密特對(duì)謝麗爾·桑德伯格說(shuō)“要坐上火箭飛船”。我有許多同事在他們的事業(yè)、收入、職位上有所提升是因?yàn)樗麄冊(cè)谡_的時(shí)間處在正確的地點(diǎn)。想一想2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)的時(shí)候,賺錢,晉升,以及個(gè)人事業(yè)都處在比較困難的處境中。才能與個(gè)人發(fā)展有關(guān)系,但人們?cè)u(píng)估事業(yè)的成功時(shí),通常是高估了個(gè)人才能,低估了經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

如果有人在火箭飛船上給你提供了一個(gè)座位,不要問(wèn)是什么座位,坐上去!

2、在成功或失敗的地方尋找機(jī)會(huì),成功和失敗之間一無(wú)所有。

工作,你不會(huì)成為明星;讓某些事情發(fā)生才會(huì)讓你成為明星。在我事業(yè)的早期就被告知,你學(xué)東西最多的時(shí)候是在一個(gè)組織快速增長(zhǎng)的時(shí)候或者衰落的時(shí)候。我多次經(jīng)歷這兩種狀態(tài),完全同意這種說(shuō)法。

要坐上火箭飛船,要坐上火箭飛船,要坐上火箭飛船,重要的事情說(shuō)三遍。它有可能爆炸或者讓你在軌道上飛行。不管哪一種情況,你都能在很短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到很多東西。做工作,要做那些能夠讓你在1——2年時(shí)間內(nèi)學(xué)到5——10年經(jīng)驗(yàn)的工作。

3、你可能會(huì)在同一天收到贊譽(yù)和批評(píng)。(Luca/HRD,資深企業(yè)管理培訓(xùn)專家)

當(dāng)你面試工作的時(shí)候,一個(gè)有趣的現(xiàn)象是:面試組織內(nèi)部對(duì)你同時(shí)會(huì)有贊譽(yù)和批評(píng),這甚至發(fā)生在你開(kāi)始工作之前。有些人不希望你被引進(jìn),當(dāng)其他人給你某些利益的時(shí)候,他們會(huì)緊緊盯著你。我們總是容易受到偏見(jiàn)的影響,沒(méi)有人是在不受任何影響的情況下做出判斷。

1、人們通過(guò)標(biāo)簽記住你。數(shù)一數(shù)你身上的標(biāo)簽。

人們總是依靠標(biāo)簽進(jìn)行快速篩選。當(dāng)你在工作的時(shí)候,一定要記住這個(gè),因?yàn)闃?biāo)簽有可能在未來(lái)成為你的階梯。這很不幸,但事實(shí)如此。你應(yīng)該對(duì)你的標(biāo)簽時(shí)刻保持警醒。

2、培養(yǎng)、保護(hù)你的關(guān)系網(wǎng),你的關(guān)系網(wǎng)也會(huì)培養(yǎng)、保護(hù)你。把愛(ài)傳遞出去,幫助他人。在你成功的道路上,你的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)會(huì)是最強(qiáng)驅(qū)動(dòng)力之一。

3、職業(yè)軌跡是不存在的。你的事業(yè)并不是線型的、能夠被清晰界定的軌跡。它是散亂的,它的上升更像階梯函數(shù)。(Sara/快消行業(yè)銷售部經(jīng)理)

1、工作即學(xué)習(xí),承擔(dān)更多工作,才能夠?qū)W習(xí);

新人進(jìn)入公司之后,必須通過(guò)不斷地工作來(lái)把自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為新的工作技能。簡(jiǎn)單、機(jī)械的工作可以訓(xùn)練你的熟練度,而需要深度思考的工作則可以提升你的工作能力上限。

2、讓自己有被利用的價(jià)值;

沒(méi)有哪個(gè)老板會(huì)雇一個(gè)沒(méi)有價(jià)值的員工,作為一個(gè)新人,應(yīng)當(dāng)把自己有價(jià)值的一面展現(xiàn)出來(lái),讓老板覺(jué)得“聘用這個(gè)員工是正確的選擇”。

3、把手伸長(zhǎng)一些;

盡量去擴(kuò)大你的職場(chǎng)社交,人脈這種東西很奇妙,等你需要的時(shí)候就知道它的可貴之處。(Frank/互聯(lián)網(wǎng)金融資深顧問(wèn))

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