這年代，并不是你能干你就能升官發(fā)財，那些無德無能的人反倒能青云直上，問題到底出在哪里，恐怕你想都想不到，你栽在自己為人處世的的“四種”錯誤里。清醒過來，和自己一手養(yǎng)大的“猛虎”作堅決的斗爭，戰(zhàn)勝了攔路的猛虎，你就升官有望了。
遭遇第一虎：
過分清醒——老在辦公室里剖析自己的缺點
你輕信了自己的直覺，自我感覺相當良好。對于自身存在的不足經常桂在嘴邊，以此來表白你有足夠的自知之明，敢于剖析自己。但是，這種“看我有多糟”的姿態(tài)會使上司認定你是個“永遠有待完善的人”，而一再地推遲了晉升你的計劃。更可怕的是，總有一個上司對你這些頑冥不化的缺點深惡痛絕，于是把你全盤否定，掃地出門。
遭遇第二虎：
過分認真——在大小會議上是天生的“反對派”
在活躍的工作氛圍中，上司總希望有人對他提出的方案發(fā)表意見，即使不時出現(xiàn)反對意見也有氣量照單全收。但是，如果在任何一次會議上，你激烈的反對意見都給大家澎湃的熱情潑了一瓢冷水。那么，再民主的上司也會把你歸為另類打入冷宮，比如指派你到無聲無息的次要崗位工作。
所以，如果你是天生的“反對派”，一定要設法加以改變，學會強迫自己保持沉默，不要貿然講出你的悲觀言論，否則只會敗壞大家的情緒，使上司更加堅定了對你的排斥。
遭遇第三虎：
過分好強——寧愿苦擔重任，不愿與人拖拖拉拉去合作
你有一技之長，又肯埋頭苦干，工作的質量和效率均出類拔萃。但是你的這些工作成效都是在單打獨斗前提下，一旦與他人合作，你就顯得閉塞、冷漠。你寧肯一頭埋沒于專業(yè)之中，而不愿與同事有密切交流。
顯然你的業(yè)績遙遙領先，但是有一技之長卻不能把你帶到事業(yè)的頂峰，至多為你贏得一個技術權威的頭銜，至于行政職務上的攀升，恐怕與你無緣。
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