也許，很多人會說，晚。
但這里有一個問題，就是你的生活價值觀是什么？你為了什么而活著？你對成功的定義標準是什么？如果不是以成功來論斷人生，那么來談晚不晚，似乎就沒有意義了。
古語云，三十而立。立，則是成家立業(yè)。但考慮到時代背景因素，隨變化而變化，現(xiàn)在的30歲已不能跟古代30歲相媲美，特別是放在今天世界這個大環(huán)境下，30歲很多還處在立的過程中。
所以，好像這個題目，確實無有探討的必要性了。
也肯定有人會提出反對，也有很多名人都是在30歲之前聲名鵲起的，但是我說，大多數(shù)成功人士的成功，是在30歲左右奠定了基調(diào)，這個應(yīng)該算是最接近答案的了。
不過在這里，還是要先回答下第一個問題：你的生活價值觀是什么？你為了什么而活著？你對成功的定義標準是什么？
現(xiàn)在的世界是多元化的存在，允許不同聲音、不同方式、不同規(guī)則。所以，首先要強調(diào)，尊重每個人的生活選擇，尊重每個人的生活價值觀，以及他要的生活標準，只要自己能夠認可、接受，外界無權(quán)評判，當(dāng)然除了犯罪。
所以我們來看，這個主題，大致意思還是將成定義為成功，定義為在事業(yè)上、物質(zhì)上、個人的影響力上取得的成就，就是所謂傳統(tǒng)意義上認可的成功。至于其他類形式的邊緣化的，暫不討論了，其實我個人也是比較喜歡個別邊緣化的生活方式的。
那么30歲還一事無成，到底晚不晚？
老實說，不算晚，我給的時間標的是35歲。為什么呢？因為30歲，基本算是進入社會奮斗將近10年了，當(dāng)然有的考研考博不考慮在內(nèi)。不過從大多數(shù)人原則考慮，因為畢竟只有少數(shù)人在二十幾歲就取得了很大成功，這個是低概率事件，我們僅來談大多數(shù)人。
從職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律來講，大多數(shù)人22歲左右畢業(yè)，工作后一般會有3年左右的徘徊迷茫期，然后進入職業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展期，到30歲，正好有5年時間。5年時間意味著一個人可以從職員到部門經(jīng)理的成長時間。那么我問問，成為一個部門經(jīng)理，算是成功了嗎？你們肯定回答說沒有，但至少應(yīng)該是在這個圈內(nèi)有一定的人脈及知名度，以及有很好的職業(yè)成長規(guī)劃和硬指標的專業(yè)度，還有對社會、職業(yè)環(huán)境的成熟度。有了這些，才有實力和機會在35歲之前達到成功的標準。
35歲，是真正從職業(yè)發(fā)力的第10個年頭，一般10年，已經(jīng)具備了成為業(yè)內(nèi)專家的標準，也基本能夠?qū)崿F(xiàn)從職員向總監(jiān)高管的成長路徑。35歲，各方面都皆已成熟，性格、處事待人接物、處理上下級關(guān)系、社會關(guān)系、人脈資源以及對生活的理解，都已經(jīng)成熟，這個年齡，應(yīng)該是男人最值得驕傲的時候，性格成熟、家庭穩(wěn)定、身體還好、精力還足、已經(jīng)沒有了太大的經(jīng)濟家庭負擔(dān)、人際關(guān)系終于產(chǎn)生了人脈力，而這個階段，雖意氣風(fēng)華，事業(yè)旺盛，但也切忌驕傲自滿，無所顧忌，自以為是，有可能做出傷害家庭、阻礙事業(yè)發(fā)展的事情和思想，也可能就會產(chǎn)生盛況之下的危機。所以，這個年齡階段，要驕而不燥，謙而不盛。
所以我們從上面的職業(yè)成長脈絡(luò)來看，30歲不成功還不算晚，你還有5年的成長奮斗機會。但30歲，假如你還沒有完成職業(yè)的定性，沒有適合的事業(yè)規(guī)劃，雖說我們不能主宰生命，但是沒有規(guī)劃，也是不合適的，只有規(guī)劃，有準備，你才有實力去沿著自己的路走，或者有機會去開辟新的航程。比如說你一直做銷售，你以后可以創(chuàng)業(yè)，比如說你一直人事，你以后可以做咨詢，比如說你一直做生意，成功了就可以像袁岳一樣寫書、做主持、做公益、做旅行家美食家等擁有多個身份。
世界變化太快，很多真理或者以前很對的話，現(xiàn)在或以后都有可能被顛覆。所以，事實上，我是認為不能以年齡來界定人是否成功的年限標準的。科技的發(fā)達，現(xiàn)在幾歲的孩子出書、童星、科學(xué)達人很多很多，十幾歲創(chuàng)業(yè)的也變得正常了，所以，我們的思維正在不斷的受到挑戰(zhàn)，受到顛覆，我們必須適應(yīng)、追趕，不得不說這是個適者生存的社會。但是，成功的機率，我相信是比以前要大了，因為世界變得越來越平化，發(fā)展的快，說明機會也在增多，暢想的空間足夠的大，這個世界愈來愈像個海洋，你盡可以暢快的游，但就看你怎么游了，能否找到一個支點，實現(xiàn)魚躍龍門的質(zhì)變！
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