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人生的策略布局和生涯規劃，很像我們去大城市的車站或交通轉運站搭車，當你想離開這個轉運站，一小時后你會在什么地方，都由你當下買什么路線車次的票，然后坐上哪一班次的車來決定的。

其實，你一直站在鳥籠里

有一次我開車載著兒子在等紅綠燈時，看到一位中年男人模樣的廣告舉牌員，站在路口壓低帽沿，等紅燈車子都停下時，他就把手上的牌子舉高。

這時，兒子問，為何同樣是成年人，有的站在路口曬太陽？有的站在快餐店柜臺？有的卻站在百貨公司里吹冷氣？

我回答，這是很正常的事，每個人想站在哪里，會站在哪里，都是自己的選擇。

選擇？兒子怔了一下又問，那么，為何路口那位先生不立刻就選擇去快餐店上班？或是去百貨公司吹冷氣？同樣是有錢賺啊？

我嘆了口氣對兒子說，我所說的選擇，不是他們現在的選擇，而是他們半年前，甚至是三或五年前的選擇。

他們現在想站在什么位置，或不得不站在什么位置，都取決于他們在一段時間之前所做的決定，加上本身努力及時間的累積，他們才能站在這個位置，并不是你當下想做什么，就能隨心所欲的。

我不知道當時未成年的兒子是否聽懂，然而，我發現很多已經出社會，年紀也已經是20幾歲的年輕人，似乎完全不懂這個道理。

我看到遇到聽到的20幾歲年輕人中，99%以上都是每天醉生夢死，活在自己世界的夢中人。

大部分的年輕人，只要有一份工作，就自認為是很不了起的成就，至少他們覺得自己的表現，已經比那些靠爸族或尼特族好太多了。

我曾問他們，自己認為現在是站在什么位置？30歲后又會站在哪里？

他們覺得，不管是什么工作，飲料店店員也好，行政助理也罷，只要他們能賺錢養活自己，就是站在白領階級的位置。

至于將來30歲后，他們會站在哪里，他們不知道，但他們肯定自己未來的位置，不會比現在的差。

然而，我想對那些20幾或30幾歲的年輕人說，如果你們安于每月都有薪水領，有地方住有飯吃，偶爾可以聚餐、逛街、唱歌這樣的舒適圈，然后到了月底把薪水花光時，就窩在家里吃方便面等月初的薪水入帳。這樣的人生，其實，是和站在狗籠里的狗貓沒有兩樣的。

因為，你們和那些被豢養的狗貓一樣，是沒有自由的。沒有財務自由，沒有逃出籠外去享受更多人生體驗的自由。

如果20幾歲或已經過30歲的人，當下沒有這樣的認知和自覺，5年或10年后，你們還是只能窩在狗籠里，望著籠外的成功者，開著名車住豪宅或擁有高質量和品味的生活，大嘆自己八字不好或老天不公平。

其實，你一直是站在鳥籠里的夢中人。

這是很殘酷的事實，然而，只要你能全然接受這個事實，開始規畫自己30歲后想站在哪里，在這個當下，你就不再是被豢養的寵物了。

因為，你早晚會打開關住你的鳥籠，成為一個擁有自由的成功人士。

工作經驗愈多，起薪就愈低

一位45歲的中年人和一名25歲的小伙子，兩人同時應征路口的豪宅舉牌員。

建商對他們說，舉牌一天的薪資是700元。中年人聽完大喊不公，認為自己有3年以上的舉牌經驗，不該和小伙子領一樣的錢，建商應該替自己調漲工資，「至少要有800元吧！」

建商不以為然地指了指兩人身后，一個蓬頭垢面、看不出年紀的流浪漢說：「論經歷，你們誰也不會比他久；至于他的工資，也是700元沒變過！」

是否做得愈久，就該領得愈多？

有一篇在網絡廣泛流傳的文章，當中一名想加薪的員工對老板說「我有25年的經驗」，而老板響應他的是：「你沒有25年的經驗，你只是同一個經驗用了25年。」

正在閱讀這篇文章的各位，其實都該自問：自己是否也像這名員工，做著沒有累積性的工作，卻期望老板替你加薪？

隨著時代改變，企業已經不再是終生雇用制的思維了，就算你在同一間公司中穩穩待上25年，待遇也未必有所變化。不可否認，現在的企業愈來愈傾向于依照能力與貢獻度調整職級和薪資，「年資」取勝的做法逐漸成為過去式，做得久也未必能領得多，一切以實力見真章。

究竟從倚老賣老到論功行賞，中間有何區別？

如果你做的始終是短期、派遣等不具累積性的工作，那么對于老板來說，你的替代價值就和門口的管理員差不多。

或許這么講比較清楚：如果你到一把年紀還在做零技術需求的工作，就難怪你的薪水沒有起色。下一份工作的面試考官甚至會懷疑，為何你工作多年，到現在還在當基層人員？

管理學中有一個著名的「彼得原理」，當中提到：一個在目前工作上有出色表現的人，理應能繼續向上提升到更高的職位；而如果一個人在同一職位上停滯不前，就表示這個人可能連目前的職務都無法勝任。

依照這個論點，長期停留在基層的你，處境實在令人擔憂。

其實，老板寧可你的工作經驗沒那么多。

根據研究，許多人在轉職時還背著前一份工作的「包袱」，這會抵銷掉經驗帶來的優勢。專家認為，人們在轉換到另一個環境時，其實很難拋掉原先習得的規范和價值；所謂「職業包袱」指的是固化的做事方式和態度，而且工作經驗愈多，你所背的包袱就愈沉重。

對于不少雇主來說，這是一個相當尷尬的問題。如果這是不大需要經驗也能完成的工作，那何不干脆雇用一個沒有經驗的新人，再透過訓練將他們收為己用呢？

而一個經常換工作的人，求職的心態也容易讓人產生懷疑，站在雇主的角度，很難不去認為：這份工作對你來說，是否只是跳板而已？

如果你被預期這份工作不會做很久，那么在策略考慮上，上司當然不敢把重要的任務交付給你。

你的履歷，是否像「現代警世錄」？

有一種像是「警世錄」的履歷，會讓老板看得心中警鈴大響，而老一輩頻頻搖頭。如果你的經歷在雇主眼中屬于這一種，你的問題可就大了。

在一次聚會上，我聽見一位母親數落她出社會不久的孩子：「不要以為你工作經驗很多，你每個工作都只做幾個月而已，能有什么經驗？而且，那些工作之間毫不相干，這樣一點用也沒有……」

這名男孩出社會兩年多，已經換了五、六個工作，平均不到半年就換一次。最近男孩又辭掉了工作，也不見有任何面試邀約，只是每天閑賦在家，似乎對找工作這件事心灰意冷。他的母親要我幫忙勸勸他，于是我試著了解男孩對求職環境不滿的原因。

「大部分的職缺都是薪水太低、工時太長，而且我有兩年經驗，為什么要屈就兩萬多元（新臺幣）的待遇？」男孩不滿地說。

我請他將我當成面試考官，在我面前介紹自己。當我靜靜聽完他介紹自己的履歷，我告訴他，以他目前的條件──很遺憾，的確只值兩萬多元（新臺幣）的薪水。

「你也許很不服氣，但這就是現實。」接著我將他的問題一一點出，過于頻繁地更換工作以及彼此間毫無相關的工作內容，是男孩履歷中的致命傷。「你的履歷應該去蕪存菁，刪去不重要的部分，盡量把每份工作的時間拉長，展現你產生的價值與影響力，而不是些不相干的瑣事。」

我還告訴他，履歷反應的是求職者的市場價值，如果這段經歷完全講不出什么實質的內容，那還不如不提。

如果被人看出不斷地跳槽和轉換工作，對年輕人來說未必是好事，畢竟每種工作都需要花心力適應，每次跳槽都勢必造成耗損；而且工作期間過短，容易被貼上「定性不足」、「適應力不佳」的標簽。

此外，履歷中出現空檔，對求職的殺傷力也不小。如果經歷并不連貫，勢必會被懷疑是遭到資遣或開除。再者，如果原工作只做了幾個月，很有可能被懷疑不適任或另有隱情，因此建議過短的資歷不要寫進去。

整體來說，中斷型的工作經歷帶來的未必是加分，有時反而使你被貼上「低忠誠度」的標簽，所以若是你的經歷不連貫，最好能針對工作間的空檔提出讓人滿意的解釋。如果不想變成經驗愈多卻起薪愈低的情況，最根本的方法，還是確立志向及戒除頻繁變換工作的習性，和年少輕狂的自己徹底道別。

下班后，寧可發呆也不要再想工作

有天我到員工餐廳用餐，坐在我附近的，都是大學畢業就開始工作，已經累積兩、三年職場經歷的「半熟人」，一個說每天事情多到做不完，另一個就問，那你怎么不把工作帶回家做？

那個年輕人說：「我不想把工作帶回家，很多職場專家都說工作與生活要分開，適度的休息很重要，我覺得專家說得很有道理，所以我回家吃完飯洗完澡之后，什么都不想，就呆在房間用計算機，上網看影片到12點睡覺。」

另一個年輕人也跟著附和：「沒錯沒錯，我最喜歡坐在沙發上看電視放空，再不然就是打開計算機上網，不過很奇怪，明明什么也沒做，隨便混一下就不知不覺快凌晨了，每天都發誓要早睡，結果最后還是搞到三更半夜。」我聽著這些年輕小伙子的下班生活，發現每個人的生活經驗幾乎千篇一律。

明明是30歲不到的年輕人，卻過著老年般的退休生活

很多年輕人準時六點下班打卡，回到住處后，拿起電視遙控器按下開關，一邊看著電視上正在播放著熱門的韓劇，一邊上網逛著社群網站、吃著巷口買來的便當，吃完飯之后開始打混，抱著手機不停和朋友傳訊息，用各種表情符號聊天，早已把今天上班時發生的所有一切拋到腦后，最后在一堆沒有建設性又鬼打墻的廢話中強迫自己入睡。

接著，放假日就在家里坐著當沙發馬鈴薯，拿著電視遙控器毫無目地亂轉一通，這些聽起來像是70歲的退休老人生活，卻不幸的是現在大部分還不到30歲年輕上班族的真實寫照。

現在的年輕人，明明處于各方面都很精力旺盛的時期，卻總在下班后會自動變成無法思考的機器人，最后，總在隔天早上起床之后才開始懊惱：「我昨天下班回家后到底在干什么？」

我曾經聽過不少人抱怨說：「我每天上班在辦公室里面已經用腦過度，體力也消耗殆盡了，誰還有心情做其它事情啊？所以我只能放空，做一些不需要動腦的事情。」

對于上班族來說，最大的痛苦莫過于連下班后都還保持在工作狀態，因為老板又不會發給你薪水；其實，真正會影響家庭和生活從來都不是工作本身，反而把時間都拿來浪費在雜事上，缺乏時間管理的意識，才是大多數年輕人的悲哀。

有很多人在社群網站上的朋友，動輒高達五、六百人，他們每天拿起手機上網不斷地盯著關注別人的動態；但是說實話，看再久你們的感情也不會累積，只不過是花了好幾倍的時間在重復做一樣的事情。

記得之前看過一個統計數據，臺灣的上班族在下班后最常做的事，前兩名就是「上網」和「在家看電視」。

看電視和上網當然是正常的娛樂，這不是什么罪不可赦的事情，但是你卻沒想過，這樣用來打發時間的模式，同時把你的人生體驗和可以創造的價值都消磨殆盡了，這樣下去，你無論在工作上還是生活，都注定成為一只找不到方向的無頭蒼蠅。

他的全世界，只有3坪大

先前有個新聞報導，年屆30歲的幾個年輕人分租一間房，每個人只能分到3坪大（1坪=3.30578平米）的房間，大小只夠放一張桌子和一張床，連轉身都有困難。

當記者問及難道不嫌房間太小時，這幾個20幾歲的年輕人，蠻不在乎地說：「反正只是睡覺的地方，有得住就好。」記者再問，現在政府祭出許多青年首購優惠貸款，為什么不趁此機會買房置產時，只聽年輕人又回答：「我的腦袋沒有壞掉，為什么要為了沉重的房貸壓力搞垮自己，只換來未來要幫銀行與建商賺錢30年？」

事實上，有這種思維的年輕人實在不少，根據房仲業者的統計，現在30歲以下買房的年輕人只占一成，與十年前相較，足足萎縮超過一成，顯示年輕買方的確對購屋愈來愈沒有意愿，他們要不就是寧愿窩在小雅房，要不就是等著父母親買房。

難道買房對你來說除了帶來房貸壓力，真的沒有其它意義嗎？

年輕人買房得靠「母力」，否則婚姻市場沒有競爭力？

我從來沒想過，現在年輕人能否順利成婚的關鍵，竟然是「母力」是否雄厚。

某天幾個老友聚餐，聽到朋友的感嘆，她問即將35歲的兒子，為什么寧愿與女朋友同居也不肯結婚時，兒子竟然回答她：「我女朋友說沒有房子結婚免談，她不肯嫁給我，都是因為

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30歲后你會站在哪里？