亞洲系統之神劉海容老師給我們講過這樣一則故事，關于自我激勵的故事。
1926年，畢業于東京大學法律系的大村文年進入“三菱礦業”成為小職員。當公司為新人舉行歡迎會時，他對那些與他同時進入公司的同事說：“我將來一定要成為這家公司的總經理。”
他在豪言壯語之后，開始他的長遠計劃。憑其堅強的斗志與驚人的毅力，數十年如一日，孜孜不倦地工作，后來當然遠遠超過眾多資深的干部與同事，在毫無派系背景之下，完全憑他本人實力，沖破險境，終于在三十五年之后當上“三菱礦業”的總經理。以三菱財閥的歷史而言，未到60歲就成為直系公司的總經理，可說是史無前例。他的就職的卻驚動日本工商界人士，內心無不驚訝，并深表佩服。
無獨有偶，在1949年，一位24歲的年輕人，充滿資訊地走進美國通用汽車公司，應聘做會計工作，他只是為了父親曾說過的“通用汽車公司是一家經營良好的公司，”并建議他去看一看。在應試時，他的自信使助理會計檢察官印象十分深刻。當時只有一個空缺，而應試員告訴他，那個職位十分艱苦難當，一個新手可能很難應付得來，但他當時只有一個念頭，即進入通用汽車公司，展現他足以勝任的能力與超人的規劃能力。
當應試員在雇傭這位年輕人之后，曾對他的秘書說過，“我剛剛雇傭一個想成為通用汽車公司董事長的人！”這位年輕人就是從1981年到現在一直出任通用汽車董事長的羅杰.史密斯。
羅杰剛進公司的第一位朋友阿特.韋斯特回憶說：“合作的一個月中，羅杰正經地告訴我，他將來要成為通用的總裁。”
高度自我激勵，指示他要永遠朝成功邁進，也是引導他經由財務階梯登上董事長的法寶。強烈的成功愿望，比任何秘訣更重要。
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